中新网新疆新闻11月4日电（钟欣）主题教育开展以来，新疆伊犁州总工会党组不划阶段、不分环节，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，重点实施专题学习提升、红色基因传承、深入基层调研、问题检视剖析、整改落实提高等五项行动，力促州总工会机关和全州各级工会把初心使命变成党员干部埋头苦干、真抓实干的自觉行动，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
一是强化理论武装，推动“学习教育”学深悟透。
州总工会紧密围绕必学篇目和工会工作实际情况制定各阶段学习计划和自学篇目，做到学习计划贴合实际、严谨详实，在开展集中学习的同时，通过干部自学巩固学习成果，加深理论结合实际的能力。同时，要求机关离退休党员干部也积极参与，对因身体不适，无法参加集中学习的要采取送学上门的方式进行学习，确保人员、时间、内容、效果四落实。州总工会在学习方式方法上紧贴实际，采取网络学习和口袋书相结合的方法，对需要重点理解和领悟的内容依托学习强国上的解析课程，对应知应会内容印制口袋书，方便干部职工随时随地开展学习教育工作，有效利用碎片化时间，切实增强学习效果。
州总工会认真确定学习研讨主题，制定研讨计划，学习期间研讨5次，研讨每次安排3名领导班子成员和1名中层干部进行研讨交流，班子成员结合个人调研选题，紧密联系个人思想和工作实际，坚持问题导向，坚持“三个摆进去”交流学习体会，认真检视问题，深刻反思根源，提出整改措施，明确努力方向。通过集中学习和研讨真正把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
二是开展红色基因传承，保证学习效果。
州总工会紧密结合庆祝新中国成立70周年系列活动，采取多种形式广泛开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育等，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。分别进行了观看张富清先进事迹报告会教育片、十一国庆阅兵式、前往伊犁大学开展爱国主义教育活动，在所辖社区围绕“工会人牢记 初心使命”主题开展道德大讲堂活动；邀请伊犁州党校教师作形势政策报告，主要讲解“三本白皮书”相关内容；在所辖社区邀请先进典型人物和劳模代表开展宣传活动；观看《镜鉴》系列警示教育片，学习违纪违法、“两面人”典型案例，前往伊犁监狱开展参观廉政警示教育基地活动等。
三是树立问题导向，推动“调查研究”走深走实。
州总工会组成3个调研组，由党组班子成员带队深入6个县（市）、6家企业，就强化工会经费预算绩效管理、困难职工解困脱困、伊犁州服装产业园稳定就业等三方面工作沉到一线开展调研，通过座谈交流、实地考察、谈心谈话等方式，听取意见建议、了解群众所思所想，同时，注重查摆工作短板和自身不足，检查自己对职工群众的感情和态度，真正把问题摸清楚，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，形成高质量调研报告。并围绕“找差距、破难题、推工作”主题于10月26日上午召开调研成果交流会，交流会上班子成员汇总情况问题、汇集真知灼见、统一思想、凝聚共识，努力使调研成果转化为推动工作的具体举措、解决问题的具体行动。
州总工会党组副书记、主席马志梅围绕如何以高效的经费预算管理体系做保障，切实提升工作的科学化、制度化、规范化水平，加强工会系统党风廉政建设进行了专题调研，在重点剖析本单位存在的问题的同时深入伊宁市、巩留县，通过与县市总工会负责人、企业负责人、财务人员交流座谈，查阅账务，调阅以前年度审计报告，询问项目管理人员，走访困难职工等多种方式，并结合日常对工会经费管理的研究，以及全面推进工会经费绩效管理工作进行的探索和实践，形成调研报告。调研中，调研组针对基层工会与职工群众关注的热点及困惑进行了细致解读，对一些问题疑惑进行了现场答复，收到了良好效果。
四是从严对标对表，推动“检视问题”深刻见底。
州总工会党组班子着重聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等3个方面进行检视反思，班子成员深入查找在政治站位、理论学习、宗旨意识、能力水平、求是作风、方式方法、工作成效等7个方面的问题和不足。坚持有什么问题就查摆什么问题，着重联系思想工作实际、实事求是检视自身差距。
班子成员发扬自我革命精神，勇于刀刃向内，采取7个检视的方式，对照检视、调研检视、座谈检视、交流检视、联动检视、开门检视、剖析检视，查摆自身不足，听取意见建议，并结合2019年度脱贫攻坚专项巡察、经济责任审计等情况反思自身工作中存在的问题。查找出来的工作短板、具体问题，深刻检视反思，最终形成直面问题、实事求是、客观实在的检视剖析材料。
州总工会坚持广开门路、畅通渠道、多措并举，广泛听取干部群众的意见，10月上旬由州总工会党组副书记、主席马志梅同志主持召开座谈会，邀请基层企业职工代表参加，听取他们对州总工会领导班子和班子成员的意见建议，回应诉求、查找问题。
五是边学边查边改，推动“整改落实”落地见效。
为确保主题教育取得实际效果、解决实质问题，州总工会在调研了解实情、发现症结、广泛听取意见的基础上，结合职工群众最关注最直接最现实的困难和问题，研究拿出破解难题的实招，办好关爱服务职工“十件实事”。投入764万元，推动“普惠制”服务，对“访惠聚”工作队员、乡（镇）村、街道（社区）和基层一线职工、一线公安干警6.5万余人进行全覆盖慰问；投入61万元，支持基层工会组织，建设61家职工书屋；投入20万元，践行“枫桥经验”，为10家企业工会建立法律服务工作室；慰问州直409名各级劳模，发放慰问金40万元；为伊美环卫公司解决困难职工帮扶资金8万元。慰问30户困难农民工，发放慰问金6万元；慰问本级困难职工22户，发放慰问金2.8万元；慰问帮扶村喀勒其塔木村10名残疾村民；为机关企事业单位开展心理疏导、公务礼仪、家庭教育等公益课堂15场、公益培训3场；为提升服务职工能力，组织50名基层工会干部赴江苏南京培训，选送5名园区工会工作者和优秀职工代表赴江苏省纺织产业园区和企业学习研讨。
