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新疆库车市乌尊镇英吐尔二村“摘帽记”

2020-11-12 17:03:40 来源:中新网新疆
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  中新网新疆新闻11月12日电(邓丽娟)村美民富、生态宜居。11月4日,行走在库车市乌尊镇英吐尔二村,一幅美丽乡村的和谐画卷在脚下徐徐展开……

  从自治区深度贫困村,到“摘帽”后的华丽蜕变。2017年以来,英吐尔二村就全面发力,在决胜全面建成小康社会的康庄大道上奋力奔跑。而这一切,离不开中国石化塔河炼化有限责任公司驻村工作队的帮助。

  提起工作队,村民都说好。那么,究竟好在哪里?

  “火车跑得快,全靠车头带。在农村开展工作,往往是农民看党员,党员看干部,干部的作风扎不扎实,有没有责任心,是一个村能不能良性发展的关键。”工作队副队长王智奇说。

  如何给村里留下一支带不走的工作队?第一书记、工作队长杨森给出了答案:扶上马、送一程。

  杨森和村党支部书记阿布都米吉提•吾买尔既是师徒,也是搭档,经常耐心地指出其工作中存在的问题,传授各种解决问题的方法。

  “工作队不能替代村干部,要让村干部在群众中间树立威信,让他们的工作得到群众的认可,让村民对党培养的干部有信心。”杨森说。

  2017年以前,村干部的国家通用语言水平较差,工作中存在诸多不便。6名工作队员一方面通过日常工作和农民夜校,对现有的7名村干部进行国家通用语言文字应用能力重点培训,另一方面,侧重从应届毕业生和复转军人中选拔后备干部苗子。

  选出的3名年轻干部,目前在综治、党建、扶贫等重要岗位都能独当一面。“跟驻村干部在一起工作,我们学会了很多东西,这些是我在大学里学不到的。人生的第一份工作,能得到良师指点,我觉得终身受益。”后备干部巴阿古丽•托乎提说。

  英吐尔二村共236户、1077人,过去因为受传统观念影响较深,村民宁愿守着一亩三分地受穷,也不愿踏出家门去谋生。为改变这种观念,工作队向派驻单位申请了37个岗位,输送了第一批村民外出务工,让他们实现稳定增收。通过他们的引领,在全村上下形成了“比着干、争着富”的良好氛围。

  村民艾力木•司马义的儿子亚森江•艾力木从库车职业技术学校毕业后,王智奇介绍他到派驻单位就业,从事维护保运工作,目前每月工资4500元。

  “感谢我的亲戚王智奇,现在孩子工作稳定了,我家的收入有了保障,我可以安心在家发展种植、养殖,让日子越来越好。”艾力木•司马义说。

  为有效解决壮大村集体经济方式单一、收入低的问题和部分村民就近就业创业问题,工作队争取扶贫资金250万元、派出单位出资100万元,建设综合市场1座、养殖场1个、林果业合作社1家,通过收取租金和合作社年底分红,壮大村集体经济,增加农民收入。

  脱贫攻坚的号角吹响后,村“两委”、工作队通过与用工单位对接,先后让43名困难群众实现了稳定就业;通过发展设施农业,让31户困难村民通过种植蔬菜,户均增收5600元;35户困难村民通过种植西瓜、白菜、恰玛古,户均增收2000元。

  “工作队连续三年被自治区评为‘访惠聚’优秀工作队,派驻单位也连续三年被评为自治区优秀单位。群众的满意度是检验我们工作的试金石,老百姓的笑容多了,我们的心就安了。在决战决胜脱贫攻坚的最后冲刺阶段,我们不会松劲,一定交出一份优异的答卷。”杨森说。

(编辑:王小军)
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