中新网新疆新闻7月14日电（陈玉志）自党史学习教育开展以来，市人力资源和社会保障局多渠道、多途径、全方位解决大学毕业生、城镇就业困难人员和农村富余劳动者等各种类型人员的就业，推动塔城市就业工作迈上健康发展的快车道。

　　针对近期大学生返乡高峰期，市人力资源和社会保障局在“大学生就业帮扶”方面做了大量耐心细致的工作。包括开展政策宣传进村队、进社区活动，面向高校毕业生宣传国家、自治区促进高校毕业生就业政策；结合就业形势，帮助辖区毕业生树立正确的就业观和择业观，引导毕业生到企业、基层就业，让许多毕业生都找到了满意的工作。

　　返乡大学生 塔斯肯·阿合尔别克说：“这几天我们塔城市人社局就联系到我，到我们家来宣传这些政策，也给我介绍了好几个适合我的工作，非常感谢他们把政策送到我们家门口。”

　　市人力资源和社会保障局紧紧围绕自治区“十大产业”布局，积极与国资、工信、工商联等行业部门沟通，掌握辖区内企业用工需求，摸排梳理挖掘适合高校毕业生的就业岗位，向未就业高校毕业生以及历届未就业高校毕业生精准推送。

　　持续坚持“线上+线下”双轮驱动，市人力资源和社会保障局开展大型综合招聘会和特色招聘活动，着眼供需两端，按照“劳动者自主择业、市场调解就业、政府促进就业”的原则，切实将“人社工作为人民、为民好事要办好”的工作理念转化为为民办事的生动实践。截至目前，市人力资源服务中心委托微信公众号发布12场线上招聘会，累计为197家企事业单位发布岗位446个，线上点击率25144次，统计有179人投简历，初步达成意愿115人。同时，开展现场招聘会3场，共59家企事业单位提供就业岗位213个，参加招聘人数184人次，初步达成意愿的有98人。

　　塔城市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 车桂丽说：“针对即将毕业的高校毕业生这一块儿也是提供了就业岗位，240个岗位里边有机关事业单位的岗位，还有我们三支一扶医疗教育等等的这些岗位。再一个我们也是加大宣传的力度来鼓励他到企业到基层去就业来，提供一个更宽广的一个就业的一个平台，为他们自身的发展也就是提供一个桥梁，一个政策保障等等相关的这些工作。