北五岔镇坚持把建强“头雁”队伍作为推动乡村振兴的关键举措，通过多元培育体系精准发力，系统推进村党组织带头人队伍建设，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。

　　驻村帮带强筋骨，精准赋能提升。深入推进“驻村干部传帮带”工程，充分发挥驻村第一书记的专业优势和实践经验。魏家场村驻村第一书记吾扎提对退役军人杨小明开展“点对点”帮带，“手把手”指导，助力其快速成长。杨小明担任村党总支书记后，带领村民以100万元资金入股轧花厂，三年累计收益25万元全部用于化解村级债务。积极争取项目资金，彻底解决红柳坑片区道路不畅问题。创新搭建“榆事好商量”民主协商平台，今年累计化解矛盾纠纷23件，解决群众急难愁盼问题76条，基层治理效能显著提升。

　　兵地共建育“头雁”，拓宽培育渠道。创新建立“兵地连村共建”机制，与邻近兵团搭建常态化交流合作平台。通过组织兵地交流、现场观摩、结对帮带等方式，着力提升村党组织书记综合素质。田家井村本科毕业生彭亮，在外积累工作经验后回乡务农成为致富能手，作为新任党支部书记在“昌吉州七个一批挂职锻炼”的兵地共建机制下，系统学习兵团先进管理经验，将兵团组织化优势与乡村治理实践相结合，完善田家井村村规民约、优化治理模式，联合开展“民族团结一家亲”系列活动，在资源共享、经验互鉴中有效提升了组织协调和实战能力。

　　系统培训淬本领，夯实履职基础。构建多层次培训体系，组织村党组织书记及后备力量参加党校培训，选派代表赴援疆省市学习先进经验。建立“导师帮带”机制，沙窝道村经验丰富的州级“乡村振兴担当好支书”吕德军对新任书记申新峰进行全程指导。申新峰将培训及帮带所学转化为实践能力，大力推进村庄环境整治，加强基层党组织建设，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为村庄发展奠定了坚实基础。

　　通过构建多元培育体系，北五岔镇逐步建立起一支政治过硬、本领高强、群众认可的乡村振兴“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供了有力的人才支撑。（张丽娟）