中新网新疆新闻8月20日电（高晓婷）“师傅，多多指教，请喝茶”，8月19日，中建新疆建工投资发展公司组织开展“双导师带徒”活动启动仪式，邀请了历届师徒进行经验交流，本届师徒进行表态发言，发布了公司“双导师”带徒实施方案。

　　推进人才队伍建设是落实中建新疆建工《青蓝1+2+3新员工培养计划手册》的重要举措，以青年员工更快融入企业、增强本领、人岗相适，着力以一年带着干、两年独立干、三年成骨干为目标，公司充分发挥优秀技术骨干的“传、帮、带”作用，为每名大学生“量体裁衣”，在管理与技术上选出2名工作经验丰富、品行兼优的导师同时进行指导，为新员工开通成才“快车道”。

　　签约仪式上，9对师徒分别签定“导师带徒”协议，进行拜师敬茶环节，两位导师分别为徒弟赠送了钢笔和笔记本，希望各位徒弟一笔一划绘出未来之路。

　　最后，公司党总支书记、董事长、总经理李延新作总结讲话，他要求：一是要进一步发挥党建带团建的引领作用，充分发挥团青凝聚力，引导新员工主动学习提升能力，为公司培养德才兼备的优秀人才提供坚强的组织保障；二是履行职责，充分发挥好师徒相互发展和学习的作用。三是协同发力，形成各部门携同配合的人才培养体系。并希望活动能够取得了良好的效果，培养和造就一批技能型、专业性技术人才，加快培养新一代品德优良、作风扎实、技能娴熟、业绩突出的青年岗位能手，成为公司业务的骨干和中坚，提高青年职工在推进公司创新发展进程中的贡献率。