中新网新疆新闻8月30日电（王友波）“哈哈，没想到，刚到这就有班上！”8月29日，在民警家属王悦如的朋友圈再次晒出了自己的状态，得到了上百个点赞。

　　事情是这样的，该支队结合当前队伍现状，不断优化暖警惠警机制，以务实举措传递组织温暖、回应民警诉求，切实让每一名民警及家属感受到组织的温暖。

　　“对于民警家属来队，我们将第一时间了解掌握情况，特别是在就业、生活等方面，支队将提供最优质的服务。”谈及到民警家属就业问题时，该支队政委陈磊这样说着。

　　8月18日，在阿勒泰机场有两名年轻人紧紧拥抱在了一起，他们结束了新婚分居四年的“历史”，告别了5000公里的异地相守的分居生活，他们能够顺利的团聚，还要归结于大队党委的一片苦心。

　　提及此事，阿勒泰大队民警王佳宇激动的说：“要不是领导们的关心，我们哪能那么快的团聚，这件事让我感到了组织的温暖。”

　　王佳宇一边帮着媳妇拉着大大的行李箱，一边说着：“你这次放心了吧，你这人还没到呢，大队领导已经把你工作的事情都已经安排好了。”

　　大队通过民警家属就业需求了解到，王佳宇的爱人在山东老家是1名教师，在经大队党委书记张文学多方打听，长期协调，最终在阿勒泰市幼儿园为其争取到1个特岗名额，顺利解决了王佳宇的爱人就业这个难题。

　　工作中，该支队探索建立民警家属来队帮扶机制，解决民警家属就业、子女上学等问题，成立“民警家属就业需求登记”制度，详细了解家属就业需求情况，并与友邻单位建立长期交流机制，切实为民警解决后顾之忧，营造一个温馨舒适的大家庭。

　　该支队落实委员定点包干、机关定时帮扶、大队定人跟进“三定管理机制”，推行机关处室“1+3”捆绑帮扶基层模式，及时掌握民警困难和需求，解决基层热点难题问题100余个，着力提高帮扶精细化水平。

　　“没想到领导这么快就帮我把问题就解决了。”谈到妻子工作事，该支队民警张辉很感激。

　　富蕴边境管理大队库卫边境派出所副所长，今年2月份，在一次与大队领导谈心时，谈及到家属就业问题之时，说出了自己的苦衷。

　　为了支持丈夫的工作，2018年，张辉的爱人放弃了大城市每月9000元的优越待遇和生活环境，跟随丈夫一同守边疆。前期，一直处在待业状态，多次找工作未果。2021年由于孩子的降生，为能够给家庭减轻经济压力，张辉爱人王岩又四处寻找工作，但得到都是编制已满的答复，她感叹道：现在的工作好难找啊！

　　该大队领导得知此事后，没有向张辉及他的爱人承诺什么。在繁忙的工作中，大队领导结合王岩专业技能，经常奔走在县医院、妇幼保健院、人事局之间，因各单位无招聘计划，编制极其紧张，王岩一时间想找到合适的工作确实很困难。

　　在大队党委不断努力下，主动走访和积极协调沟通，历时半个月时间为王岩争取到了富蕴县医院检验师的工作岗位。

　　“医院我也去了好几次，给我回复的都是等一等，我都没想到，这么快就帮我找到了工作。”王岩来到大队教导员沈涛办公室说着，还向组织表示感谢，不光是工作，在生活也给了诸多的帮助。

　　年初以来，支队各级始终将爱警惠警作为一项重点工作推进，摸排家属就业需求、所学专业、就业意向等内容，建立家属就业档案库，截止目前，该支队今年与学校、医院等单位签订共建协议50份，协调解决138名民警个人婚恋、家属就业、子女入学入托等难题。