近日，中建新疆建工投资发展公司通过线上会议的形式召开2022年职工经济技术创新工作交流会暨合理化建议“金点子”评审会。通过技术创新成果交流，鼓励广大职工参与生产管理，传承和弘扬工匠精神，助力公司高质高效发展。

　　职工紧密结合工作实际，从生产管理、技术改进、降本增效、市场营销、劳动保护等各方面工作提出合理化建议，经过层层筛选、优中选优、打磨凝练，最终9位选手的“金点子”合理化建议进入评审会。

　　会上，现场评委分别从创意性、经济性、可行性、现场表述四个维度进行打分，也对其中所欠缺的内容给予了改进建议。经过大家的热烈讨论和评委的最后评分，营销管理部《关于优化项目销售人员佣金结构》、客户服务部《关于房源管理高精度数据分析》、天海物业公司《合理化降本增效》等合理化建议荣获优秀“金点子”。

　　公司党总支副书记、纪检委员、工会主席王海陵在总结讲话中指出，职工经济技术创新活动是一项长期性、基础性、群众性的创新实践活动，企业科学发展健康发展、可持续发展必要保证，一要紧扣企业中心，坚持以人为本。注重将发挥职工聪明才智与经济技术创新工作相结合，鼓励创新精神、营造创新氛围，让创新理念内化于职工能力素养、外化于岗位创新动能，与企业共同发展。二要突出工作实效，坚持效益优先。加快创新成果转化和推广应用，把生产经营中的重点、难点、薄弱点作为创新的切入点、落脚点，使小发明、小创造、小革新能出大效益，小点子、小建议能促大改进。三要做好运用推广，坚持全员参与。将职工参与经济技术创新活动的广度、力度和深度相结合，充分发挥示范、引领和辐射作用，把职工响应度、参与度和活动覆盖面作为衡量工作成效的重要标志，将职工的积极性和创造性凝聚到岗位创新上来。（高晓婷）