11月17日，皮山县木吉镇2025年就业奖励暨兵地融合发展招聘会成功举办，通过兵地联动、政企协作，为乡村劳动力、高校毕业生等重点群体搭建“零距离”就业桥梁，141名求职者现场与企业达成初步就业意向，求职者满意度超95%。

　　本次活动由皮山县人力资源和社会保障局、昆玉市人力资源和社会保障局主办，木吉镇人民政府协办，以“岗位留身边，奋斗不必远行”为核心，创新采用“奖励先进+精准招聘”双轮驱动模式，既激发群众就业创业内生动力，又破解企业用工难题。活动前期，主办方通过企业用工需求摸排、求职者意向调研，精准匹配供需信息，并通过官方公众号、企业对接等多渠道广泛宣传，确保招聘实效。

　　招聘会现场，木吉镇主要领导与参会企业代表签订劳动力输送合作协议，围绕重点产业用工需求、人才培养规划等达成多项合作共识。大会同步对就业及自主创业的优秀个人进行奖励，以先进典型引领就业风尚。“选树榜样能让大家看到就业的价值，也让更多人愿意留在家乡奋斗。”木吉镇相关负责人表示。

　　此次招聘会吸引11家涵盖制造业、信息技术、商贸服务等领域的企业参会，提供管理、普工、市场营销、生产操作等岗位1200余个，部分岗位配套社保、带薪培训、晋升通道等福利。阿拉尔市鑫泰源棉业有限公司代表杨河英对活动成效高度认可：“招聘会精准对接了企业用工需求，招到了不少符合岗位要求的员工，为扩大生产提供了坚实人力支撑。”

　　“能在父母身边用所学知识建设家乡，这种感觉特别踏实。”一位达成就业意向的高校毕业生坦言，家门口的岗位既解决了就业难题，又能兼顾家庭，让奋斗更有归属感。皮山县人社局就业办干部张晋恺则表示：“就业是最大的民生工程，我们打破地域和行政界限，将兵地融合与就业工作深度结合，实现资源优势互补，为求职者创造了更多元的就业选择。”

　　据悉，下一步皮山县将持续做好后续跟踪服务，梳理未达成意向的供需信息，通过线下平台开展二次匹配；同时总结活动经验，优化招聘会组织流程，进一步拓宽就业渠道，为企业招才引智和求职者就业创业提供更优质的服务保障，推动兵地劳务协作走深走实，助力区域人力资源供需良性互动。（阿卜杜米吉提·阿卜拉 帕热合提·木塔里甫 阿卜杜热合曼·艾合麦提）