走进玛纳斯天康畜牧科技有限公司（以下简称“天康畜牧”）的养殖圈舍，饲养员按下开关后，悬挂式喂料机便可将饲料按刻度精准投入分栏食槽中，智能风机则将圈舍温度稳定在24度左右的恒温区间。

　　这是一家连续10年获评纳税信用A级的畜牧企业，年存栏母猪4200头，出栏三元仔猪达10万头以上。在被问及取得“10连A”的秘籍时，公司负责人于青云坦言：“将合规意识融入管理的各环节、各方面，便是我们站稳脚跟、开拓市场，科学供给商品猪的经营攻略。”

　　从源头把好每一道关口

　　在于青云看来，“做健康养殖的服务商，安全食品的供应商”从来不是一句简单的口号，而是刻在养殖全流程的行动准则。要让端上消费者餐桌的猪肉经得起检验，就得从源头把好每一道关口。

　　——疫病预防方面，该公司建立了覆盖人员入厂到生猪出厂全流程的洗消制度，闭环隔离点、洗消点、圈舍三层消杀，从源头上降低疫病风险。同时配备专业养殖技术人员，现场示范防疫消杀流程、养殖台账填写，确保日常操作与合规要求无缝衔接。

　　——生猪饲养环节，该公司实施分阶段精细化管理，每批饲料在运往养殖基地前会再次检测营养成分是否达标，排查有没有霉变、杂质等异常情况，然后匹配生猪不同生长阶段需求，定时定量进行投喂，确保科学、健康喂养。

　　——生猪出栏环节，该公司用两类指标严控品质，一方面要求商品猪出肉率不低于72%、出栏体重控制在110-125公斤区间，确保肉质与产量平衡；另一方面满足检疫要求的硬杠杠，生猪除了体型匀称、精神良好外，须官方检疫合格并取得《动物检疫合格证明》。

　　这份合规行动准则与企业的经营理念进行了深度绑定。“生产端的操作规范了，财务管理就有了可靠依据，不仅可以减少因操作失误引发的合规风险，更压实了每个岗位的合规责任。”天康畜牧的财务负责人王晓霞表示，正是这种由外到内的经营理念灌输，为该公司连年获得A级纳税信用打下了坚实基础。

　　从发票细节着手财税管理

　　企业的成长壮大，从来不是一蹴而就的事情。在生猪养殖智能化转型升级的路上，天康畜牧也曾面临过财务管理的“瓶颈”。企业经营初期，因兽药、饲料领用消耗以及生物性资产核算依赖人工台账，各类数据缺乏可追溯性，库存结余与理论消耗存在偏差，生猪实际的存栏、出栏数也存在一定的误差。

　　“以前的粗放式管理模式，导致公司的成本核算模糊，其实无形之中压缩了盈利空间。”王晓霞感慨道。于是，天康畜牧从接收和开具的发票品名、备注等细节入手，进行数据交互查验，并引入金蝶EAS系统、养殖场核算软件等数字化工具，搭建起全流程数据闭环。“其实发票细节就是公司物资来源合法、真实销售情况的凭证，如果不规范，后续数据追溯就少了依据。”

　　核实业务真实性、检验票据合规性、把关流程规范性……据王晓霞介绍，目前该公司已探索形成了较为完备的财务管理制度，涵盖“饲料采购-生猪养殖-出栏销售”各环节合规要点。

　　在饲料采购环节，建立了“过磅单、入库单、出库单、发票”四单比对机制，通过金蝶EAS系统核验信息一致性，确保采购成本真实；在养殖环节，除了繁育母猪统一编码管理、仔猪按批次登记，兽药药品、饲料消耗数据也一并录入核算软件，盘点时通过编码批次与系统内资产存栏数、成本数据三方比对，确保“账实相符”；而商品猪的出栏销售、生产批次会直接关联到销售发票的“货物名称”栏，确保卖的每一头猪，都能在账上找到对应记录。

　　“财务管理的优化升级，不仅让公司的账目数据一目了然，更让我们在养殖规模及长期规划上的决策有了精准的依据，这也是企业能保持A级纳税信用的底气所在。”于青云说道。

　　从正向激励中提升合规意识

　　与多家商超建立直供合作，获评国家级生猪产能调控基地……目前，天康畜牧的品牌影响力和市场认可度正在稳步提升。纳税信用A级纳税人下一年度起评分提高1分，连续评为A级的可累积提高——纳税信用连续A级起评分累加的政策，也成为了该公司合规经营更具象化的目标之一。

　　“长期稳定的A级纳税信用，更能向合作方证明公司的合规底色和履约能力，有助于吸引新客户、稳定老客户。”天康畜牧负责人于青云说道。据他回忆，在今年上半年的一次招标中，采购方除了对生猪品质有要求外，还将纳税信用A级列为了准入门槛，而天康畜牧正是在商品猪品质达标的基础上，凭借“10连A”这个关键加分项，从众多竞争者中脱颖而出拿下了订单。

　　“之前听财务说，得益于A级纳税信用，税务部门还为公司提供了绿色通道、优先办理最高开票限额审批业务，发票限额及时调整后，顺利向合作方开票进行了货款结算。”于青云单感慨道。这些企业实实在在感受到的正向激励，让他深刻体会到“守信者一路畅通”不是口号，而是看得见的发展红利。

　　从第一年获评A级的惊喜，到连续十年的笃定，正向激励为天康畜牧带来的品牌溢价，让于青云认为，合规纳税于企业而言，不仅仅是单纯的义务，更是打开高质量发展大门的钥匙。“税务部门围绕纳税信用评价指标，向公司推送提示常见高频信用积分失分点，帮助我们将信用管理从‘年度考评’转变为‘日常养护’，这种正向激励比任何政策补贴都更能给企业长久的安全感。”（刘文婷 魏佳敏）