中新网北京4月22日电 （记者 邢利宇）新疆维吾尔自治区涉疆新闻发布会22日在北京举行。新疆社会科学院法学研究所研究员陈琪在发布会上指出，法律制度层面，新疆各族劳动者依法享有广泛的劳动权利；实际落实层面，新疆各族劳动者基本权益得到全方位保护。

　　当日的发布会围绕劳动者的劳动权益这一主题展开。从事劳动权益保护研究多年，陈琪指出，新疆各族劳动者依法享有广泛的劳动权利，如平等就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权。

　　此外，他们还享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。

　　“在实际落实层面，新疆各族劳动者基本权益得到了全方位保护。”陈琪强调。

　　一是新疆各族劳动者平等就业权得到依法保障。新疆全面推进《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规落地见效，及时健全完善各项促进就业政策，切实保障劳动者平等就业权利。新疆认真贯彻宪法和劳动法等规定，确保劳动者不因民族、地域、性别、宗教信仰不同而受歧视，也不因城乡、行业、身份等而受限制。新疆还根据国家有关法律规定，制定实施扶持妇女自主创业的政策，确保妇女享有与男子平等的劳动权利。

　　二是新疆各族劳动者获得报酬权得到依法保障。为切实保障劳动者获得报酬的权利，当地出台了《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等地方性法规，建立健全最低工资标准调整机制。2014年至2019年，新疆每年制订并发布企业工资指导线。2013年至2018年，最低工资标准增长了19.74%，在全国处于较高水平。

　　三是新疆各族劳动者休假权得到依法保障。按照相关法律规定，依法落实女职工生育产假，依法保障女职工怀孕、生育、哺乳期间的工资待遇。2022年1月，出台了《新疆维吾尔自治区妇女发展规划（2021-2025年）》，把保障妇女获得公平劳动报酬，保障女性劳动者劳动安全和健康作为主要目标之一。

　　“新疆严格贯彻落实国家有关规定，实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。依法保障各族劳动者享有春节、肉孜节、古尔邦节等法定节假日和休息日的休息权利。”陈琪强调。此外，新疆各族劳动者参加社会保险的权利得到切实保障；新疆各族劳动者劳动法律关系得到有效维护。（完）