为全面提升劳动工资统计业务水平，推动劳动工资统计工作再上新台阶，4月22日，结合统计云综合试点培训工作，轮台县统计局举办2024年法律法规暨暨劳资统计业务培训班，根据统计调查对象类别不同，培训分为规上企业班（上午场）和规下抽样班（下午场），全县规上企业及劳动工资样本单位统计人员160余人参加培训。

　　在培训班上，首先，开展以案释法警示教育培训，对相关统计法律法规进行细致讲解，要求严格依法统计，拒绝统计造假，做到数出有据，提高统计基础数据质量。时刻警醒基层统计人员要遵纪守法，不触碰“十三个不得”的红线，守住统计数据质量“生命线”。

　　随后，劳动工资专业负责人就劳动工资统计制度和统计业务进行了详细的讲解，针对劳动工资统计调查的起源和调查制度的意义以及统计报表的“从业人员平均人数”、“劳务派遣”、“应付职工薪酬”、“工资总额”等主要指标进行详细解释和举例说明，通过指标解释和例子相结合的方式，加深基层统计员对统计指标的理解，并强调按国家和自治区要求，平时做好2024年劳动工资统计台帐登记和原始凭证收集工作，为国家每季度抽查劳资印证资料做好准备。

　　本次培训班主题突出、内容丰富、针对性强，有效地提升了统计人员的专业素养和法律意识，使基层统计员更加深入的理解统计指标的内涵和运用，为高质量完成2024年劳资统计工作奠定了坚实基础。（通讯员：罗永强）