截至目前，我市前往疆外各知名高校招才引智工作已取得显著成效，已有2476人通过资格审查，其中博士55人、硕士2346人、本科75人，创历史同期新高。

　　今年2月，我市持续推进人才强市战略，修订了《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》，将企事业发展急需紧缺的中级专业技术职称人员、持有国家法律资格A证人员纳入引进范围，并着力提高五类人才待遇，彰显出全市招才引智、加速打造人才集聚高地和创新创业创造高地的决心。

　　3月起，市委组织部、市人社局、用人单位等共同组建引才小组，聚焦全市“一主多元”现代化产业体系需求，共发布342个高层次和急需紧缺岗位，并抢抓春季招聘黄金期，组建专项引才小组，先后赴清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等知名高校开展招才引智活动。

　　活动开展前，引才小组主动对接各大高校，通过高校就业网、微信公众号及新疆、成都、西北等地人才网同步发布信息，并采用高校社群传播、校友推荐等方式，最大限度提高岗位计划和人才政策的知晓率和覆盖面。

　　在各高校招聘现场，引才小组通过播放城市宣传片、召开政策宣讲会等形式，向学子们直观展示克拉玛依的发展前景，立体化呈现克拉玛依的产业优势和政策红利。

　　针对毕业生关注的职业发展问题，引才小组工作人员进行一对一、面对面的政策解读、岗位推介、答疑解惑，并建立简历直推机制，大幅提升人岗匹配效率。

　　政策“组合拳”很快形成了引才“强磁场”，仅2个月便收到来自全国优秀人才的数千份求职意向。

　　市人社局相关负责人表示，下一步，我市将在持续做好面试、入职服务等工作的同时，进一步扩宽线上线下引才渠道，加大城市推介和人才政策宣传力度，为城市高质量发展汇聚更多创新动能。（郭雪梅 杨蕾）