在第24个全国安全生产月之际，中煤伊犁能源开发有限公司聚焦安全生产核心任务，以警示教育、专题授课、作风整治、实战演练为抓手，系统推进安全管理与作风建设融合，探索出一套行之有效的安全生产经验做法，为行业安全生产提供示范样板。

　　警示教育“敲警钟”，筑牢思想防线

　　伊犁能源以“以案为鉴、以案促改”为原则，构建“三位一体”警示教育体系。一是打造“沉浸式”教育场景，组织全员观看系列警示教育专题片，结合当前电力企业典型案例开展剖析，用触目惊心的事故后果强化安全敬畏心；二是开展“现身说法”活动，安排公司内不安全事件责任人，通过“身边事”警醒“身边人”；三是建立“风险隐患曝光台”，定期在公司OA通报检查中发现的违规操作、设备隐患，倒逼全员主动排查风险。自警示教育开展以来，员工主动深挖隐患积极性逐步增强，安全意识显著提升。

　　专题授课“传干货”，提升安全素养

　　在安全讲课环节，伊犁能源创新推出“三精准”培训模式。精准定位需求，针对管理层、技术骨干、一线员工分层设计课程，管理层侧重“三管三必须”责任落实与风险管控，技术人员聚焦“四新”技术安全应用，一线员工强化“两票三制”实操规范；精准匹配师资，组建由公司领导、安全总监、专工及班组长构成的宣讲团，结合公司内部案例开展安全授课；精准考核效果，引入“理论+实操”双轨测试机制，考核结果与岗位晋升、绩效奖金直接挂钩。

　　作风整治“全维度”，激活安全执行动能

　　针对安全管理中的“庸懒散浮拖”等作风顽疾，公司打出“组合拳”：思想教育上，组织开展“作风建设大家谈等活动，通过开展专题讲座、研讨交流等多种形式，让干部职工从思想根源上认识到“庸懒散浮拖”的危害，增强工作使命感与责任感，实现从“要我干”到“我要干”的思想转变；制度约束上，全面梳理现有工作制度，查漏补缺，进一步完善岗位职责、工作流程等制度，明确工作标准与要求，有效避免因职责不清导致的推诿扯皮现象，充分发挥制度的正向激励作用，激发干部职工的工作积极性；监督问责上，成立专项督查组，通过明察暗访、畅通群众举报渠道等方式，严厉查处安全工作中的作风问题，着力营造良好的干事氛围。

　　实战演练“练真功”，强化应急处置能力

　　公司构建“三维联动”演练体系，实现应急能力全面升级。纵向贯通，制定演练计划，涵盖触电急救、火灾扑救等场景，形成常态化机制；横向协同，联合开展多部门联动演练，开展专项正压呼吸器使用及心肺复苏演练，并聚焦锅炉、汽机等重要辅机及系统的启停操作等，模拟极端复杂事故场景，锤炼协同作战能力；科技赋能，运用仿真机搭建虚拟仿真演练平台，员工可沉浸式体验危险场景处置，有效解决高危演练“难开展、风险高”的痛点。

　　伊犁能源通过“四招联动”的有机结合，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变，实现安全管理与作风建设双提升。下一步，伊犁能源将持续深化安全生产长效机制建设，为行业高质量发展贡献“安全智慧”。（蔡罗刚）