中新网新疆新闻6月27日电（金玲 唐新明 尚佳欢）6月25日下午，克拉玛依石化公司（以下简称克拉玛依石化）举行“弘扬劳模精神，争做实干先锋”主题宣讲会。5位来自克拉玛依石化生产一线的劳动模范，分别从不同角度分享了自己的成长励志故事和工作经验，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　31年的坚守

　　“三十一年很长，长到青丝变白发；三十一年也很短，短到仿佛昨天才第一次走进装置。”炼油一部催化裂化操作工、“开发建设新疆奖章”、“全国最美家庭”获得者韩胜显的这句话，道出了在场所有克拉玛依石化人的心声。这位在催化装置坚守了31年的“新疆工匠”，用一组真实的数据诠释着石油精神：累计排查隐患160余起，创新“曲面锥除雾器”年创效700万元，攻克旋风分离器跑剂难题年节约成本3000万元。

　　1994年，技校毕业的韩胜显第一次爬上60米高的反应器时，双腿直打颤，而师傅的一句话让他铭记至今：“咱们手里攥着的是国家能源命脉，脚下踩着的是石化工人的责任！”从此，韩胜显暗下决心：一定要成为最懂装置的人。他白天跟着师傅学操作，晚上抱着技术手册啃到深夜。功夫不负有心人。2009年，他被聘为企业技能专家；2012年，成为集团公司技能专家；2021年，获评“新疆工匠”及“全国最美家庭”。

　　从跟跑到领跑

　　“核心技术是买不来的！”研究院教授级高级工程师、集团公司巾帼建功先进个人、中央企业劳模李静宣讲时激情澎湃。在克拉玛依石化拳头产品150BS光亮油遇到生产瓶颈时，李静带领团队历时两年，完成数百次试验，终于攻克150BS光亮油生产技术难题，将产品收率提升15%，粘度指数突破90，技术成果获公司科技进步特等奖。如今，这项技术已经成熟应用于工业化生产，产品成功打入国际市场。

　　“劳模称号不仅是荣誉的桂冠，更是千钧重担在肩的责任契约。”在烷基化增产攻关中，机关生产运行部高级工程师、克石化劳动模范辛丁业打破常规思维，创新性地将轻汽油醚化装置剩余碳五掺炼至烷基化装置，推动烷基化油日产量创下266吨的历史新高。他自2022年起，探索引入流程模拟工具指导各车间进行装置优化。3年间，完成全公司约70名工艺技术干部及储备干部的流程模拟培训，并完成了5套核心装置的全流程模型搭建。借助流程模拟技术，为克拉玛依石化带来近227万元的提质增效收益。

　　小创新解决大问题

　　“过去我们靠Excel表格实现防互窜管理，既繁琐又容易出错。”炼油三部设备技术员、集团公司先进工作者毛尔斌在宣讲时说道，“现在通过我们自主开发的防互窜管理系统，可以自动生成盲板变动信息，实时掌握盲板状态，工作效率提升了很多。”更让人意想不到的是，他们仅用两元钱网购的旋转式机泵状态牌，就解决了插拔式标牌易丢失的“老大难”问题，并且在公司各车间推广使用。

　　炼油一部催化装置负责人、集团公司先进工作者黄炳庆则分享了“向内求”的管理哲学。通过推行《标准化流程对照卡》和专项激励清单，催化装置实现了从“被动应付”到“主动治理”的转变。“个人及团队要善于自我反省向内求，这不仅是一种个人成长的方式，更是推动团队发展、提升管理水平的重要方法。”黄炳庆说。

　　当前，绿色革命、电动革命、数字革命、市场革命加速演进，克拉玛依石化减油增特、减碳增绿迫在眉睫。克拉玛依石化以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为契机，以此次宣讲会为新的起点，踔厉奋发、笃行不怠，奋力开创高质量发展和奋进基业长青世界一流特色精品炼厂新局面。