中新网新疆新闻6月27日电（任达志 李艳荣 阿得江）为进一步扩大广大职工对集体协商的知晓率和参与度，切实发挥集体协商在协调劳动关系中的积极作用，促进辖区劳动关系和谐稳定健康发展，6月24日，塔城地区乌苏市举办了以“协商聚共识、和谐促发展”为主题的2025年集体协商技能竞赛活动。

　　此次比赛由乌苏市总工会主办，乌苏市人力资源和社会保障局、乌苏市工商业联合会（总商会）承办，来自全市九家企事业单位的工会干部、职工代表、劳动关系协调员等专业人才齐聚市工人文化宫，采用“案例模拟+现场协商”的方式进行集体协商比拼。

　　比赛中，选手们将《中华人民共和国劳动法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规灵活运用到协商议题中，企业方代表以翔实财务数据和制度依据，耐心回应职工诉求，职工方代表则依据行业标准与职工实际需求据理力争，你来我往间，双方共同探寻利益平衡点，营造出理性和谐的协商氛围。

　　乌苏市融兴创惠劳务派遣有限公司 工会主席张芸说：“规范、高效的协商机制是化解矛盾、凝聚共识的‘金钥匙’，也是构建和谐劳动关系的坚实纽带。我们将以此次竞赛为起点，把所学所悟转化为实际行动，将优秀经验推广到工作中，用专业与温度架起沟通桥梁，为维护职工权益、助力企业发展、促进社会和谐贡献更多力量。”

　　经过激烈比拼，乌苏市人民医院代表队凭借出色发挥、严谨逻辑思维和默契团队协作脱颖而出，斩获团体一等奖；乌苏市兴源水务有限公司代表队、乌苏市中医医院代表队分获团体二等奖与三等奖。

　　据了解，集体协商是企业和职工沟通的重要桥梁，是维护职工权益、促进企业发展的有效方式。近年来，乌苏市总工会持续推动集体协商工作，帮助企业和职工坐下来、谈起来，在工资、福利、劳动条件等方面达成共识，实现了企业和职工的双赢。

　　乌苏市总工会党组副书记、主席杨鸿洲说：“市总工会将继续以竞赛为重要抓手，不断探索创新集体协商工作模式，加大工会干部培训力度，通过专题讲座、案例研讨、模拟实训等多种形式，全面提升队伍专业素养。同时，强化宣传引导，借助新媒体矩阵、基层宣讲等渠道，扩大集体协商工作的知晓度与参与度，推动集体协商工作在乌苏深入开展，为乌苏经济社会高质量发展筑牢和谐稳定的劳动关系基石。”