一个个暖“蜂”驿站，一处处智能换电柜，一场场集体生日会……，是独山子区对新就业群体“急难愁盼”的精准洞察。近年来，独山子区以“友好场景”建设为突破口，积极整合资源、创新机制，凝聚形成“‘新’光独耀”党建品牌，以党建引领凝聚“新”力量，以暖心服务激发“新”活力，绘就了一幅服务精准、赋能有效、治理协同的暖“新”画卷，助力“奔跑者”心有所依、业有所成、力有所聚。

　　织密“暖新网络” 破解急难愁盼

　　“15秒换电，一电跑全天，再也不用怕送单途中没电‘掉链子’了！”在独山子区铁塔换电服务站，外卖骑手张师傅熟练扫码更换电池，言语里满是安心。这便捷体验的背后，是独山子区对新就业群体需求的精准响应。

　　全域覆盖实体驿站。健全新兴领域党建工作协调机制，探索加强新就业群体党的建设有效途径，持续拓展暖“蜂”地图，建成23个暖“蜂”驿站，配备饮水设备、应急维修工具、急救药箱等基础物资，联动暖“新”商铺，提供充电、歇脚、用餐折扣等基础服务，形成10分钟暖“新”服务圈。壹昇堂中医医院免费提供四季养生茶饮，夏季防暑汤剂、冬季暖身姜茶广受好评。

　　升级暖“新”服务措施。变被动响应为主动问需，区委组织部、区委社会工作部积极整合“两新”工委成员单位资源，深入落实新就业群体关爱凝聚十条措施。区卫健委牵头开展“送健康义诊”15场，惠及骑手600余人。针对骑手特性教授海姆立克急救法，为安全配送加固生命防线。

　　智能赋能高效运转。聚焦“里程焦虑”，科学布局核心区域4处智能换电柜，投放150余组电池，提供24小时“即换即走”服务，实现“15秒换电、一电跑全天”，日均服务超200人次，显著提升配送效能。

　　打造“关爱矩阵”，提升归属认同

　　“以前孩子放学后没人管，现在‘石榴籽小课堂’帮着辅导作业、组织活动，我送单时再也不用分心了！”快递员马师傅说起社区的青苗成长营，满是感激。这是独山子区聚焦新就业群体“后顾之忧”，推出的暖“新”举措之一。

　　守护后方“暖心育苗”。依托社区阵地开设“石榴籽小课堂”青苗成长营，提供课业辅导、趣味活动、安全看护及暖心陪伴，解决快递员、外卖配送员子女课后看护难题，惠及140余个家庭。

　　成长赋能“续航”发展。成立“小哥学院”，整合人社、工会等资源，开设“错时课堂+线上课程”，提供学历提升、职业技能等培训。每年开展职业技能大赛，围绕安全生产、防震包装、禁忌物识别、分拣派送等内容同台竞技，进一步增强新就业群体对行业和自身的认同感。

　　暖心关怀浸润心田。区总工会每季度举办“生日不孤单”集体生日会，定制蛋糕、手写贺卡传递“娘家人”温度，累计服务超200人次。区委组织部联动民政局、辖区社会组织打造“独家关爱”社区食堂，提供8折工作餐，日均服务超50人次，惠及“小哥”186人。

　　深化“治理赋能”，实现双向奔赴

　　“平时送单时看到飞线充电、消防通道堵塞，拍张照上报给社区，不仅能帮大家排除隐患，还能得到认可，特别有成就感！”作为社区“兼职网格员”，快递员小王早已习惯用“职业优势”参与基层治理。

　　“兼职网格员”激活治理末梢。建立新就业群体“兼职网格员”助力社区治理工作机制，选聘19名新就业群体任兼职网格员，引导新就业群体通过参与“隐患直报台”“志愿微力量”等5项服务行动收集上报38条安全隐患、居民诉求等线索，将职业特性转化为治理优势。

　　“志愿微光”点亮城市。成立“蜂行者”志愿服务队，主动参与平安创建、社区服务，成为油城最活跃的“毛细血管”，用行动回馈城市温暖。在独库公路旅游季，100余名快递与外卖小哥主动在电车张贴独山子区旅游吉祥物“泥宝宝”，化身旅游宣传员穿梭于大街小巷。

　　成长激励多元通道。根据新就业群体参与信息收集、隐患发现报送、志愿服务等情况，推荐参与优秀社区居民、优秀志愿者等先进评选，快递企业联合党支部书记获评“新疆快递行业优秀党务工作者”。

　　“服务一群人，温暖一座城”。独山子区将持续深化“党建+服务+治理”三轮驱动，让穿梭街巷的奋斗者在被看见、被尊重、被支持中，成为这座油城最活跃的“毛细血管”与最温暖的星光，共同绘制一幅有温度、有活力、共治理的城市新画卷。