——“三色阳光·同心十和”党建引领促民生，展望幸福新生活

　　近年来，克拉玛依区积极推进基层治理体系和治理能力现代化建设，坚持以解决群众诉求为切入点，以品牌化、精细化治理为实践路径，引导群众参与共建共治，全力打通基层治理“神经末梢”，积极探索“一街一特、一社一品”精准化治理模式，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。为推广相关经验，我们在《基层治理》专栏，刊发“一街一特、一社一品”的特色亮点和经验典型，为做好基层治理工作提供参考借鉴。本期为您带来：《“三色阳光·同心十和”党建引领促民生，展望幸福新生活》。

　　近年来，天山路街道日和园社区通过入户走访，全面摸排辖区居民的各类服务需求，结合社区实际情况，精心打造了独具特色的“三色阳光·同心十和”社区品牌。该品牌融合“同心十和”党建品牌和三色阳光服务体系，深化基层治理新格局，实现从“被动管理”到“主动自治”的转变，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

日和园社区“常青树”志愿服务队在社区邻里文化艺术节上表演。

　　三色阳光暖人心　服务送到千家万户

　　“红色365”服务体系以全时温情守护，构筑起居民“家门口”的幸福港湾。安和物业24小时红色管家专线全年无休，从换灯泡到修水管，将民生小事纳入体系化服务范畴，实现“小事精细办、急事高效办”。365天的精准守护，让幸福触手可及，彰显基层服务体系的温度与深度；“黄色136”服务体系依托“和润之声”宣讲队，让惠民之声浸润社区每个角落。在社区治理的生动实践中，这样一支宣讲队正以独特的方式传递温暖与力量。依托这支扎根基层的队伍，社区创新推出“黄色136”服务体系，用系统化的宣讲、多元化的力量、精准化的内容，将党和政府的关怀送到千家万户，让文明新风在邻里间悄然绽放；“蓝色580”志愿服务队由小区水电工、理发师、老工匠组成，每月开展便民服务活动，提供刀具研磨、发型修剪、家电检修等10余项便民项目。服务队建立“需求—资源—服务”精准对接机制，用“手艺”搭起“连心桥”，让“技术活”变成“暖心活”。“邻里帮邻里”模式，盘活社区闲置技能资源，激发居民自治热情，凝聚起共建合力，成为社区基层治理的闪亮名片，以专业服务编织起民生“幸福网”，让志愿精神持续传递。

日和园社区“蓝色580”志愿服务队开展每月便民服务活动。

　　同心十和促民生　党建引领服务升级

　　日和园社区内活跃着党建引领下的基层治理新图景。社区党委以党建为“指挥棒”，创新“党建+物业”服务体系，通过“双向进入、交叉任职”机制，让党员干部下沉物业一线，成为群众身边的“主心骨”。在此基础上，社区构建起居委会、业委会、物业服务企业、党建联络员“四位一体”共治模式，推动管理服务“双向融入”。“三驾马车”同向发力，居委会统筹协调民生事务，业委会反映业主诉求，物业服务企业升级保洁、安保、维修等基础服务，三方联动打造“‘家门口’的党建服务圈”。“十分钟应急响应”“季度邻里恳谈会”“红色代办员”“经理接待日”等特色项目，从解决漏水、停电等急难愁盼问题，到组织邻里文化艺术节、志愿帮扶等活动，全方位实现党群和融、民族和乐、邻里和睦，让环境和美、服务和畅、文化和韵、志愿和善、物业和气、治安和顺、民生和谐的愿景落地生根。

日和园社区“和润之声”宣讲队在社区纳凉晚会上进行快板宣讲。

　　多元协同聚合力　筑牢幸福生活家园

　　安全感源自物业公司的细致守护。物业公司定期开展消防、电梯困人应急演练，从模拟险情、疏散引导到故障抢修，全流程实战检验应急能力，为居民上好安全必修课。社区党委针对高龄独居老人，在家安装了一键报警器，纳入24小时应急响应网络，物业公司主动连接服务器后台，让紧急求助“一键即达”。安和物业主动作为，精准解决小区难题，点滴行动彰显责任担当。幸福感蕴藏在烟火日常里。小区补种绿地，打造儿童游乐天地，新增凉亭，成为邻里唠嗑好去处。丰富多彩的文化活动，拉近了居民心与心的距离。近两年，物业费收缴率高达97%，全年无物业纠纷引发的群体事件，这组亮眼数据，是居民对党建引领下物业服务高质量发展的高度认可，更是社区多元协同、共建幸福家园的真实写照 。

日和园社区安和物业对小区进行绿地补种。

　　日和园社区以党建为引领，用温度破解治理难题，让“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理图景照进现实。这抹跃动的“红”，正成为天山路街道基层治理的鲜明底色，书写着更多幸福民生的新篇章。（王诗敏）