近日，皮山县总工会联合县劳动监察大队组建专项工作组，深入新疆徽岳记生物科技有限公司，聚焦不定时工作制、综合计算工时工作制落实情况开展专项督查，同步搭建企业与职工协商沟通平台，以精准监督、多元协商筑牢劳资和谐根基，切实维护职工合法权益。

　　此次督查以“座谈协商+实地核查”相结合的方式推进。工作组首先组织召开职工大会，围绕工时制度执行、劳动报酬核算、休息休假保障等职工关切的核心事项，搭建企业管理层与职工的直接对话桥梁。会上，工作组引导企业与职工开展平等沟通谈判，全面听取职工诉求，现场针对职工提出的疑问进行答疑释法，明晰劳动法律法规相关要求，推动劳资双方凝聚共识。

　　座谈结束后，工作组深入企业厂房、田间作业点等一线岗位，通过实地走访、查阅台账、现场询问等方式，详细核查岗位实际工作时长、劳动保护措施落实、薪酬发放明细等情况。现场指导企业优化排班制度，合理调配人力，确保职工劳逸结合，切实保障职工身心健康。

　　值得关注的是，此次督查始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结进步工作深度融入劳动维权全过程。职工大会上，多民族职工代表齐聚一堂，用国家通用语言清晰表达诉求，企业管理层耐心倾听、逐条回应，形成了“各民族职工一家亲、共商共建促发展”的浓厚氛围。在田间作业点，各民族职工在标准化管理下协同劳作，工作组在核查过程中特别关注各民族职工权益均等保障情况，推动企业落实公平公正的用工管理机制。

　　“此次专项行动不仅规范了企业特殊工时制度的管理，更打通了劳资双方的沟通壁垒，让职工诉求有处说、企业困惑有人解。”皮山县总工会相关负责人表示，通过将民族团结进步理念融入维权服务，进一步凝聚了各民族职工的向心力，为构建和谐劳动关系注入了动力。

　　下一步，皮山县总工会将以此次督查为契机，持续深化“我为职工办实事”实践活动，把铸牢中华民族共同体意识贯穿工会工作各方面、全过程。重点推进三项工作：一是健全常态化沟通协商机制，畅通多民族职工诉求表达渠道，实现劳资协商常态化、规范化；二是强化劳动法律法规宣传教育，通过专题培训、案例讲解等方式，提升企业依法用工水平和职工依法维权意识；三是深化民族团结进步进企业活动，引导企业将民族团结融入企业文化建设，推动各民族职工在共同团结奋斗中实现共同发展，为皮山县构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展贡献工会力量。