在城市的大街小巷，网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体如“活跃因子”，日夜穿梭，联通万家，已成为社会发展不可或缺的力量。他们用自己的辛勤奔跑，守护着城市的运转与温度。如何让这些美好生活的创造者、守护者感受到社会的尊重与关怀，增强他们的归属感与获得感？天山区以党建为引领，聚焦实际需求，打造暖心服务阵地，交出了一份充满温度的答卷。

　　“驿站”虽小，温暖常在 构筑城市中的“暖心港湾”。“以前送单间隙，想找个地方歇脚、喝口水、给手机充充电都不容易。”一位外卖骑手坦言。针对新就业群体普遍反映的“休息难、充电难、热饭难”等实际问题，天山区委社会工作部充分发挥党建引领作用，统筹整合辖区资源，精心打造10个功能完善的“小巴郎骑手驿站”，并联动设立了97个“工会驿站”。这些驿站星罗棋布，形成了一张覆盖广泛的服务网络。

　　走进任何一处驿站，饮水机、充电插座、微波炉、休息座椅等设施一应俱全；天山区更配套推出暖“新”义诊、关怀礼包等36项具体关爱措施，让这里不仅成为骑手、快递员歇脚休息的“加油站”，更成为传递城市关怀的温馨“家园”。同时，一张覆盖全区的“服务地图”清晰标注了118个点位——它们由工会驿站、“小巴郎骑手驿站”与爱心商户共同组成，形成了一张看得见、找得到、用得上的服务网络。

　　思想赋能，驿路同心 “微阵地”传递“大声音”。服务有阵地，引领有方向。天山区各社区党组织充分利用驿站空间，将政治引领与人文关怀巧妙结合。定期开展红色微课堂、“政策下午茶”等活动，用骑手们“听得懂、愿参与”的接地气方式，传播党的创新理论与惠民政策，让服务阵地同时成为凝聚思想、传递温暖的“精神家园”。

　　精准施策，关爱直达 解决急难愁盼“关键小事”。关爱不止于基础服务。天山区通过干部深入一线的体验式调研，精准对接新就业群体的深层需求。针对外卖骑手子女“就近入学”、网约车司机路权优化等具体难题，积极协调相关部门推动解决。同时，持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等四季关爱品牌活动，一份份清凉礼包、一次次暖心义诊，切实提升了群体的幸福感与获得感。

　　反哺社会，融入治理 “流动探头”化身“治理前哨”。在感受到城市温暖的同时，新就业群体也积极回馈社会。天山区创新机制，引导他们成为基层治理的新生力量。目前，已有20名骑手被聘为“食品安全信息员”，百余名优秀骑手担任社区兼职网格员。他们通过组建的“天山益骑”微信群，在日常走街串巷中，及时反馈安全隐患、传达社情民意，成为社区的“移动探头”。在工作之余，许多骑手还灵活参与社区志愿服务，为行动不便的老人、孕妇等特殊群体提供上门取送件、义务清洁等帮助，让配送的“微力量”有效融入了基层“大治理”的格局。

　　从解决实际困难的暖心驿站，到精准直达的关爱措施，再到共建共治的良性循环，天山区正通过一系列有温度、有力度的举措，努力为新就业群体筑起尊重、关爱、发展的坚实后盾。这里不仅是一座他们奋斗拼搏的城市，更是一座值得信赖与依靠的温暖家园。