“来了就能安家！”谈起在克拉玛依的新生活，沙丽塔娜·艾力江医生脸上洋溢着笑容。作为自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）引进的一名急需紧缺人才，她凭借我市推出的“人才房票”政策，顺利购置了属于自己的新房。“这张房票不仅圆了我的安居梦，更让我能心无旁骛地投入工作。”她感慨道。

　　沙丽塔娜是克拉玛依人才政策众多受益者中的一员。2025年，克拉玛依率先推行人才“房票”政策，为符合条件的人才提供实实在在的购房支持。截至目前，已有395名人才凭此圆了安家梦。这张小小的房票，托起的是人才安居的期盼，更是这座城市引才聚才的诚意。

　　安居仅是起点，安心方能长远。为了让人才真正扎根，克拉玛依同步构建起覆盖生活全周期的人才服务体系。市人才服务中心高效运转，126名服务专员常态化开展以“问候、问情、问需、问策”为核心的“四问”服务，将服务延伸至配偶就业、子女入学、联谊交流等生活细微处，努力把关怀做到人才心坎上，让每一位前来克拉玛依的人才真切感受到“此心安处是吾乡”的归属与温暖。高层次人才还可申领“油城玫瑰金卡”，凭此卡可“一卡通行”，在全市范围内便捷享受涵盖安居、医疗、子女教育等12个方面的集成服务。2025年，该卡已惠及各类人才294人。

　　人才不仅要引进来，更要用得好、留得下。克拉玛依紧盯石油石化、数字经济等重点产业发展需求，开展精准靶向引才。2025年，全市围绕产业发展需求，发布急需紧缺岗位374个，成功引进人才338人。这背后，既有深入北京、上海、西安等地高校的专场招聘，也离不开遍布全国的引才联络站的持续发力。通过深化柔性引才机制，引进特聘专家59人，创新实施“银龄人才”计划，广泛吸纳教育、医疗、科技等领域退休专家122名，以“不求所有、但求所用”的开放姿态，汇聚各方智慧赋能城市转型。

　　在用好人才方面，克拉玛依注重平台搭建与生态培育。2025年，克拉玛依在全疆率先举办人工智能应用大赛，吸引疆内外乃至全国495个项目参赛，培育了近千名既懂人工智能又懂产业的复合型人才。“才聚油城”重点培育计划实施以来，推动327项科技成果转化，创造经济效益36.08亿元。目前，全市已建成5个院士工作站、11个国家级人才平台、7个博士后工作站及200余个人才发展平台，累计带动8000余名青年科技人才成长。

　　“这座城市给予的，不仅是事业的起点，更是成长的阶梯和家的温暖。”全国技术能手、克拉玛依职业技术学院教师孙翀翔的这番话，真切地道出了众多选择扎根于此的人才的共同心声。如今，越来越多像他一样的人才在克拉玛依找到施展才华的舞台与安心生活的港湾。他们的汇聚与成长，正成为驱动这座城市从“油城”向“多元之城”转型升级的核心力量。

　　“人才是高质量发展的‘硬核’支撑，优化环境是集聚人才的‘关键一招’。”市委组织部相关负责人表示，克拉玛依将始终坚持人才引领发展的战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，全力构建“引育留用”协同发展的优质生态圈，努力将克拉玛依打造成为政策更贴心、服务更暖心、平台更称心的区域人才集聚高地和创新创业热土。

　　在这里，机遇与发展并存，诚意与温度共伴。克拉玛依，正以一座城市的满满诚意，邀请每一位奋斗者，共同书写这片热土上崭新的故事。（克拉玛依市融媒体中心 阿迪娜·阿不来提 关清荣）