“今天不仅有这么多适配岗位，工作人员还耐心帮我分析，推荐了物业公司的保洁岗，很适合我，既能上班又能兼顾家庭。”1月28日，在英吉沙县萨罕镇巴扎举办的“2026年就业援助月专场招聘”活动现场，一位求职者道出了心声。

　　为精准破解企业“用工难”与群众“就业难”的矛盾，县人力资源和社会保障局采用“线下专场招聘+线上云端送岗”模式，在巴扎日将优质岗位与政策服务直接送到群众“家门口”，切实打通公共就业服务“最后一公里”，让就业帮扶更有温度、更具实效。

　　招聘会现场秩序井然，16家优质企业带来680个优质岗位，涵盖技术操作、管理运营、后勤服务、灵活就业等多个领域，薪资范围从2800元至8000元不等，部分岗位附带技能培训、食宿补贴等福利，充分满足不同求职群体的就业诉求，年龄适应性广，精准契合求职需求。  

　　针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，招聘会特别设立专属服务区域，提供“一对一”职业指导服务。“有几家企业的岗位都和我的专业对口，已经投递了简历，盼望新一年能顺利入职。”高校毕业生奥布力塔力普·阿米尔满怀期待地说。

　　除了线下招聘的火热氛围，线上“直播带岗”同样亮点纷呈。工作人员依托“英吉沙县人力资源市场”抖音号开设专场直播，逐一拆解热门岗位亮点，详细回应网友关于工作地点、薪资待遇、晋升通道、岗位适配性等高频问题。直播间互动评论区热度持续攀升，在线峰值超300人。

　　据统计，本次招聘会线下累计吸引400余名求职者进场咨询，收到简历102份，初步达成就业意向58人，线上线下共达成就业意向81人。活动不仅为求职者提供了丰富多元的就业选择，帮助其实现“家门口就业”“云端上择业”，也为企业输送了急需的人力资源。（娜扎凯提）