为强化水利人才梯队建设，充分发挥资深骨干“传帮带”作用，助力青年干部快速成长成才。4月15日，阜康市水利局举行“青蓝结对 水润初心”传帮带活动启动仪式，以“师带徒、匠带兵”模式，为全市水利高质量发展筑牢人才根基。

4月15日，阜康市水利局举行“青蓝结对 水润初心”传帮带活动启动仪式。

　　活动紧密结合水利工程建设、防汛抗旱、河湖管护、水库运行管理等核心业务开展，以“传思想、传业务、传作风、帮成长、带队伍”为目的，建立“三个一”常态化培养机制，每季度开展一次一线实地教学、每半年开展一次交流展示、每年开展一次课题研究，推动青年干部在工程现场、河道一线、防汛一线学技能、练本领、转作风。并通过业务练兵、技能比武等方式检验成效，确保传帮带取得实效。

4月15日，阜康市水利局举行“青蓝结对 水润初心”传帮带活动启动仪式。

　　阜康市水利局青年干部孙柏寒说：“我会珍惜这次师徒结对机会，虚心向师傅请教，认真学习业务知识和工作方法，多下一线，练本领，长才干，努力在一年内掌握基础业务，尽快成长为能干事、能担责的水利人，不辜负单位和师傅的培养。”

　　阜康市水利管理站三工河流域管理点负责人郑文明说：“我会把多年的工作经验、实操技能毫无保留地教给年轻人，从工程管理、防汛抗旱、河道巡查这些一线业务教起，同时带好工作作风，教他们严谨细致、认真负责。我会多带他们下现场，练实操，帮助他们尽快独当一面，真正扛起水利人的责任。”

4月15日，阜康市水利局举行“青蓝结对 水润初心”传帮带活动启动仪式。

　　下一步，阜康市水利局将持续深化“青蓝结对”活动，常态化推进人才培养工作，把技能传承、作风培育、实践锻炼有机结合，不断激发青年干部干事创业热情，全力建设高素质水利人才队伍，为全市水利事业高质量发展注入源源不断的青春动力。（梁馨月  曾晓佳）