近日，县人社局干部立足职能、主动作为，集中开展就业跟踪与岗位推荐专项服务。通过精准摸排、常态跟踪、靶向施策，全力打通就业服务“最后一公里”。

　　精准摸排建档，夯实就业服务数据底数。坚持“底数清、情况明”的工作原则，工作人员通过电话核查、实地走访等方式，对离校未就业高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点群体开展全覆盖摸排。第二季度累计摸排服务对象27624人，全面采集群众的就业状态、岗位适配度、薪资待遇期望及工作所在地等关键信息，确保就业数据准确。通过健全完善劳动力实名台账并实行动态更新，为后续开展精细化、个性化就业帮扶奠定了坚实的数据基础。

　　常态跟踪回访，筑牢群众稳定就业防线。为切实解决就业帮扶“一聘了之”，县人社局全面推行“定期回访+动态跟进”服务模式，实现就业跟踪全覆盖。针对已上岗人员，重点了解其岗位适应情况及社保缴纳情况，确保其“稳得住”；针对已达成意向但尚未入职人员，及时答疑解惑、跟进对接，协助解决入职前的顾虑；针对未就业人员，持续追踪其求职动态，实时掌握就业意愿变化。第二季度累计开展电话回访18297人次，通过高频次、有温度的沟通，有效增强了群众对人社服务的信任感与满意度。

　　靶向推荐岗位，精准施策破解求职难题。坚持问题导向，分类施策、精准发力。依托“e业阿克苏”微信小程序及线上招聘平台，根据摸排掌握的求职意愿，为群众精准推送适配的优质岗位资源。第二季度累计推送优质岗位416个，搭建双向对接桥梁。针对大龄、残疾、低保家庭等就业困难群体，采取“一对一”帮扶模式，量身推荐合适岗位4638个，并同步宣传解读就业创业惠民政策、社保补贴等核心内容，全力破解群众求职渠道狭窄、选择单一的痛点难点。

　　聚焦服务提质，健全就业帮扶闭环机制。在岗位推荐的基础上，人社局工作人员注重从“单向推送”向“全程跟进”转变，着力打通就业服务的堵点难点。针对电话沟通中部分群众反映的“求职渠道窄、技能不匹配”等问题，工作人员现场进行政策答疑，并依托“e业阿克苏”平台，为群众提供就业信息，帮助劳动者找到适合自己的岗位。同时，针对多次推荐仍未就业或大龄、残疾等就业困难群体，严格落实“一人一策”帮扶机制，建立重点帮扶台账，统筹公益性岗位进行兜底安置127人。通过精准对接与持续跟进，共促成4109名群众与企业达成初步就业意向，切实将就业服务转化为群众看得见的实惠。（努尔扎提·玉苏甫）