基层医疗卫生是守护群众健康的第一道防线。今年以来，哈密市坚持人才为基、服务提质，通过引才育才、银龄返聘、医共体帮扶、分层培育等多项举措，全方位建强基层医疗卫生人才队伍，持续提升基层医务人员持证率和规范化诊疗水平。同时不断优化基层就医服务，让优质、便捷、高效的医疗资源下沉到群众家门口，切实织密织牢各族群众健康保障网。

　　人才是医疗卫生事业高质量发展的核心支撑。针对基层医疗人才不足、专科薄弱、梯队建设滞后等问题，哈密市坚持引育并举、内外联动，精准补齐基层医疗人才短板，持续夯实基层医疗卫生服务力量。目前，全市67名医学专业大学生全部充实到各村卫生室，有效充实村级诊疗队伍，打通基层医疗服务“最后一公里”。

　　伊州区丽园街道社区卫生服务中心职业助理医师田雨晴，是基层青年医务力量成长的缩影。通过医共体常态化、制度化培训和基层一线实战锻炼，她的诊疗能力和应急处置水平得到显著提升。田雨晴说：“医共体每月、每季度及每半年都会组织业务培训，有效提升我们的业务能力。日常工作中常会遇到突发状况，需要开展急救处置，培训让我们处置能力持续增强。我们可以先完成初步筛查评估，为群众提供更优质的诊疗服务。”

　　依托系统化、分层化培育体系，哈密市持续为基层医务人员赋能提技。全市通过集中授课、师徒结对、实操演练、考核测评等方式，开展上百场次常态化业务培训；选派160余名业务骨干赴外地进修研学，组织84名乡村医生、全科医师参加自治区规范化能力提升培训，全方位提升基层医务人员专业素养和临床诊疗能力。

　　为进一步盘活优质医疗资源、补齐基层专科短板，破解乡镇、街道医疗机构外科诊疗薄弱难题，今年以来，哈密市深入实施银龄强基计划，面向全市招募中级及以上职称退休医务人员返岗服务，充分发挥老专家临床坐诊、技术指导、传帮带教的优势，以资深力量带动基层医疗队伍整体提升。目前，全市已有18名退休医疗专家重返基层一线、发光发热。

　　伊州区丽园街道社区卫生服务中心外科主任医师李春光，就是返聘专家中的一员。李春光说：“我是2025年11月从伊州区人民医院退休的外科主任医师。医共体下属各社区卫生服务中心及乡镇卫生院，普遍存在外科技术力量薄弱的问题，丽园街道社区卫生服务中心也同样面临这样的问题。退休后，中心对我进行返聘，我便来到这里继续履职，发挥余热。”

　　返岗工作以来，李春光全身心投入临床诊疗、病例指导和带教工作，有效填补了丽园街道社区卫生服务中心外科诊疗空白，通过手把手教学、面对面指导，规范基层诊疗流程，带动青年医师快速成长，持续提升基层外科规范化诊疗水平。

　　以紧密型医共体建设为抓手，哈密市持续推动优质医疗资源下沉基层，聚焦群众高频就医需求，精准补齐基层专科短板，推动基层医疗机构从“能看病”向“看好病”转变。伊州区白石头乡卫生院依托医共体精准帮扶，重点做强中医科、口腔科两大短板专科，基层诊疗服务品类更加丰富、诊疗流程更加规范。伊州区白石头乡卫生院副院长盛欣说：“在医共体精准帮扶下，聚焦群众高频就医需求，以中医科、口腔科专业能力建设为重点，补齐专科短板，丰富服务品类，规范诊疗标准，让基层医疗服务更贴合民生需求。”

　　据了解，依托伊州区人民医院中医专家常态化下沉坐诊、带教帮扶，白石头乡卫生院持续提升中医医师专业能力，完善中药饮片储备，优化中医康复诊疗流程，让群众在家门口就能享受规范、优质的中医药服务。在口腔科建设方面，通过医共体专家全方位指导帮扶，卫生院全面规范口腔检查、补牙、拔牙、牙周治疗、儿童口腔保健等基础诊疗项目，补齐了以往基层口腔诊疗项目单一、技术薄弱的短板，有效解决了群众“看牙难、看牙远”问题，基层专科诊疗水平、医疗质控能力和人才队伍素养得到全面提升。（李旭光）