中新网新疆新闻5月17日电（）今年以来，精河县曙光街道滨河社区以创建“五个好”党支部、争做“四个合格党员”为目标，通过“五式”工作法，抓实党员教育管理，细化党员类别，精准服务管理，持续激发党员内生动力，增强党支部生机和活力，不断推动基层党建工作全面提升。

　　突出严实标准，“清单式”管理在职党员。以履职担当为重点，围绕社区党建、社会稳定、基层治理等内容，制定在职党员进社区报道实施方案，严格落实“岗位清单”，明确在职党员进社区工作职责，采取“年初认岗+年中观摩+年末通报”的方式，每季度对在职党员参与情况进行公示，促进在职党员主动履职、积极作为。结合精河县“双创”及社区“五个好”党支部创建工作，构建“1+N”服务模式，形成覆盖辖区的“组织网”，不断激发在职党员干事创业的内生动力。截至目前，辖区6家“大党委”成员单位48名在职党员已全部进社区报道，协助开展各类志愿活动30余次。

　　突出载体创新，“设岗式”管理无职党员。结合社区实际和党员队伍结构，开展无职党员“设岗定责”活动，设置政策法规宣传、环境卫生整治、文明新风倡导、党务工作监督、民事纠纷调解等6个岗位，引导无职党员主动认领力所能及的公益岗位，自觉履行岗位职责。完善无职党员管理制度，每季度落实“积分”评定管理，对履岗认真负责的党员按劳积分并兑换奖励，对作用发挥不充分的及时进行谈话教育。结合年度民主评议党员，采取“一述三评”方法，对无职党员履责践诺情况进行评议，督促无职党员积极作为，在社区基层治理中积极发挥作用。今年34名无职党员承诺事项172件，践诺事项56件。

　　突出智慧党建，“跟踪式”管理流动党员。依托“党建+互联网”模式，探索推行“把支部建在网上，把党员联在线上”管理模式，灵活机动抓好流动党员教育学习管理。对支部当前重点工作、每月组织生活、主题党日相关内容及时发送给流动党员。同时，利用流动党员微信群、微信公众号、共产党员网、学习强国APP等现代媒体，及时向流动党员传递党的声音，引导流动党员自觉养成自主学、网络学的意识。并采取“1+1”方式，建立“一对一”联系机制，将社区“两委”成员与流动党员结成“双向联系对子”，确保党员“流动”不“流学”。今年以来，通过微信推送学习资料共26条，开展党员线上交流学习200余人次。

　　突出激励帮扶，“帮扶式”管理困难党员。建立困难党员信息台账，定期进行更新，及时将支部困难党员纳入社会救助范畴，在最低生活保障、新型农村合作医疗等方面，向生活困难党员倾斜。围绕“两节”“七一”“十一”等重大节日，对4名特困党员进行走访慰问，了解其思想动态和当前生活情况，切实解决困难党员实际难题。同时，实行党员结对帮扶制，制定“一对一”“多对一”帮扶措施，及时掌握困难党员“所思、所缺、所急、所难”，让困难党员始终处在党组织的关爱之中。

　　突出服务保障，“关爱式”管理年老体弱党员。深入开展“党建+”模式，把“板凳课堂”搬到党员家中，为党支部6名年老体弱、行动不便的党员开展“送学习上门”“送温暖上门”活动，帮助老党员足不出户了解党的最新方针政策。建立党员联户、干部结对帮扶机制，依托多彩阳光社工站，不定期的上门为年老体弱、行动不便的老党员量血压，测脉搏，时刻关心他们的身体健康。真正做到患大病必访、家庭有临时困难必访、重大节日必访，思想波动必访的“四必访”机制，使年老体弱党员节日有人看、难时有人访、病时有人探、困时有人帮。同时，发挥老龄党员联系群众广、威信高等特点，鼓励老龄党员积极参与政策宣传、文明新风传播、家庭邻里纠纷化解等工作，为社区基层治理积极建言献策。