“以前找工作要跑很远，现在招聘会直接开到了村里，真是太方便了！”在乌鲁木齐达坂城区就业援助月达坂城镇招聘会现场，求职者马娟高兴地说。

　　近日，记者从达坂城区人力资源和社会保障局了解到，2025年，达坂城区将举办30余场招聘会，全市范围内提供1万余个就业岗位，将就业机会直接送到群众“家门口”，为就业困难人员、残疾人员等群体提供更多就业机会，更好地实现就业，提升他们的就业竞争力和生活质量。

　　达坂城区就业服务管理中心主任赵昱琪介绍，近年来，达坂城区不断创新就业服务模式，通过岗位搜集开展“送岗位下乡”、技能培训、就业咨询等增值服务，把招聘会开到乡镇、村社区，让群众在家门口就能找到合适的工作。

　　“我们不仅提供岗位，还设立了就业指导、政策咨询区，为求职者提供面试技巧、职业规划等方面的免费培训和指导，帮助他们提升就业竞争力。”赵昱琪说。

　　在招聘会现场，求职者们不仅可以找到心仪的工作，还能享受到贴心的就业服务。就业指导区的专业顾问为求职者提供一对一的面试技巧培训和职业规划建议，帮助他们更好地应对职场挑战。

　　为了帮助就业困难人员、残疾人员和高校未就业毕业生更好地求职，达坂城区在每一个招聘会现场还特别设立了残疾人就业创业扶持政策宣传区。相关部门工作人员现场为企业和求职者答疑解惑，鼓励企业吸纳更多残疾人就业，推动残疾人事业的发展。

　　“我们希望通过这些举措，帮助更多残疾人实现就业梦想。2024年，我们举办了28场招聘会，取得了良好的社会反响。”赵昱琪说。

　　达坂城区通过“送岗位下乡”活动，将就业服务延伸到基层，真正实现了就业服务的“零距离”。这一举措不仅帮助就业困难群体实现了就业梦想，也为企业提供了更多的人才选择，实现了双赢。

　　达坂城区人力资源和社会保障局党组书记、局长丁春梅说：“接下来，我们将继续围绕农村劳动力就业，持续推进‘线上+线下’多元化服务模式，落实就业援助政策，搭建企业和群众‘连心桥’，实现用工者和求职者之间的精准匹配和有效对接，推动农村劳动力实现高质量充分就业，促进农民增收致富。”（加尔肯别克·特尼斯别克）