中新网新疆新闻10月16日电（熊文群 叶家鑫）10月15日，国网阿克苏供电公司组织变电检修专业青年员工在110千伏林园变电站开展1号主变间隔停电检修及35千伏林万线隔离开关发热消缺工作，这是国网阿克苏供电公司在秋检作业现场“实战”检验员工自主作业能力的缩影。

10月15日，国网阿克苏供电公司检修人员在110千伏林园变电站开展35千伏林万线间隔隔离开关发热消缺工作。熊文群 摄

　　为加快推进全业务核心班组建设，进一步提高基层班组运维检修、故障抢修、技改大修等全业务实施能力，国网阿克苏供电公司通过实战练兵推进全业务核心班组建设，着力解决基层班组人员“不会干”“不能干”的问题，实现班组核心业务“自己干、干得精”，常规业务和其他业务“干得了、管得住”，国网阿克苏供电公司始终坚持加强人才培养培训，锻造一支能吃苦、勇战斗的电力铁军，为全业务核心班组提供人才支撑。

　　“低压、中压、铁芯接地，高压侧短接，可以测试。”在1号主变试验现场，入职未满一年的电气试验青年员工邵森磊站在变压器顶部，已能自主熟练操作主变例行试验高压接线部分。这是今年全业务核心班组建设以来，他参与的第三项大型检修试验作业。

　　今年以来，国网阿克苏供电公司结合“岗位练兵”“人人过关”项目，针对变电站设备检修作业风险辨识管控能力、一表一库应用、现场勘查、关键环节及风险定级等开展专项实操培训，通过班组周安全活动对安全规章制度、反违章管理等开展理论培训570余人，完成阿克苏地区电网重过载主变治理14台，一线班组员工综合运检能力得到有效提升。

　　下一步，国网阿克苏供电公司将紧盯人才队伍梯队建设，开展全业务、多样式、多地点的培训体系建设，当好变电站设备运维检修的“主力军”，不断夯实班组安全管控、专业检修、创新驱动等能力，全力打造技术、人才、创新“三个高地”，实现员工技能和核心业务自主实施能力双提升。