近年来，轮台县坚持以党管人才为基本原则，多举措、多层次、多方位打造人才作用发挥平台，汇聚人才高地，为县域重点领域发展建设提供坚强智力保障。

　　筑巢引凤建强工作室，激活人才发展“强引擎”

　　围绕“为有为者找位，让有位者善为”的人才工作理念，通过人才资金专项支持、行业领域不断扶持、领衔人才积极主持的方式，助力打造国家级博士后科研工作站1个；区级科研创新平台2个、博士后科研工作站1个、“石榴花”巾帼创业创新基地1个；州级专家工作室8个；县级各类人才工作室60余个，覆盖教育、医疗、农业、法治、文化、工业等行业领域，带动各专业领域人才队伍不断发展壮大。通过切实建成一批创新要素集聚、创业生态良好的优质载体，有效用事业聚才、育才，让各类人才创事有舞台、创新有空间、创业有机会。建立中小企业梯度培育库，每年为县域企业经营管理人才争取各级各类发展扶持资金，培育自治区级“创新型”企业18家。坚持推动1个县级文化馆、12个科普馆、77个村级文化室全部开放，鼓励支持县域内各族群众，特别是青少年常态化参与科学文化培育，打破人才培育年龄与身份界限，牢固树立人人皆可成才理念。

　　校地联动深耕试验田，打造产教融合“新高地”

　　“十四五”以来，为进一步找准各类高校与轮台县人才战略合作的切入点，强化人才支持力度，与疆内外13所高校达成大学生实习实践基地建设合作协议，引进大学实习生670余人次，有力解决轮台县部分领域事业发展阶段性人才力量不足的难题。坚持依托县技工学校、农广校等培训资源，围绕乡村振兴发展和企业用工需求，针对设施农业、采棉机、无人机等市场“紧缺热门”专业，开展职业技能培训每年超5000人次。设立公共就业服务中心1个、基层公共就业服务平台11个，每年召开人才招聘会不少于10场次，为全县300余企业和超万名待业人才提供双向流动服务，推动人才链、产业链、创新链深度融合，促进人才区域布局协调发展。积极拓展与高校合作效能，与新疆农科院、新疆工程学院、新疆医科大学附属医院、河北农业大学等高校达成战略合作协议，以挂职服务、技术指导、联合攻关等形式引进高校专家学者，进一步助力轮台县各行业领域发展提档升级。

　　靶向聚智搭建专家链，释放产业升级“核动能”

　　以更为开放的人才政策为工作平台，加快探索“定向引进与自由流动相结合”“无偿服务与有偿服务相结合”“短期服务与定期服务相结合”的引才工作机制。以教育教学为核心，同时引进华山中学教育管理人才和沧州援疆教师，形成“疆内名校经验+援疆优秀人才”的优质教学模式，快速促进中考上线率大幅度提升；以医疗服务为重点，3轮援疆医疗人才接续助力打造轮台县人民医院胸痛中心，成为全疆第7家通过国家标准版验收单位；以特色农业为基础，建成“杏子产业科技专家服务团”1个，打造优质林果示范基地70个，助推“轮台县杏子协会”入选中国百强农技协会；以时代发展潮流为契机，用好“电商人才+短视频+直播带货”模式，每年为县内销售各类农产品超5000吨。据不完全统计，轮台县每年通过项目引才、协议引才、以才引才等方式，围绕特色农业、石油化工、教育医疗、文化旅游等领域柔性引进疆内外专家人才来轮指导服务超300人次，为各行业领域完善工作规范和管理制度超百项，填补技术空白90余项次。（赵国跃 巴都木才次克）