自国家卫生健康委启动“优质服务基层行”活动以来，阜康市紧扣“提能力、优服务、强管理”核心目标，创新管理机制、强化资源整合、深化服务内涵，在基层医疗服务体系建设领域取得进展。

　　创新管理机制，构建高效推进体系

　　推行“三化”闭环管理。建立“任务项目化、项目清单化、清单责任化”全链条管理机制，制定《优质服务基层行指标任务分工表》，将评价标准细化分解至科室和个人，明确责任主体与时间节点，通过“倒排工期、挂图作战”推进实施。构建“一把手牵头、分管领导主抓、科室负责人落实”的三级责任体系，综合运用自查自纠、交叉互评等方式实现动态改进。

　　全面实施城市医疗卫生资源向基层医疗卫生机构下沉工程，构建“市级医院—基层医疗机构”长效帮扶机制。一是组织市级医疗机构与辖区所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心建立一对一长期对口支援关系，形成全域覆盖的帮扶体系。选派15名中级以上职级的业务骨干组成帮扶团队，分批次下沉基层开展驻点帮扶。二是实施重点提升工程。由阜康市医共体总医院市人民医院院区重点帮扶滋泥泉子镇分院，重点加强急诊急救、全科医学等学科建设，全力打造县域医疗次中心；阜康市医共体总医院中医医院院区对口帮扶上户沟乡分院，依托中医药特色优势，助力其年内达到“优质服务基层行”推荐标准，实现服务能力跨越式提升。三是通过“传帮带”业务指导、系统化专业培训，以及远程医疗协作等多种方式，构建“线上+线下”立体化帮扶体系。重点开展远程会诊、远程查房、病例讨论等数字化医疗服务，推动优质医疗资源可及性显著提升，切实激活基层医疗机构服务效能，让群众在家门口享受优质医疗服务。

　　强化人才支撑，优化资源配置效能

　　充实基层医疗队伍。全力推进大学生乡村医生专项计划，完成3名大学生乡村医生的招录，为乡村医疗注入新生力量。 　

　　实施分层培养计划。采取“送出去”培养策略，选派2名全科骨干医师、5名业务骨干和7名乡村医生参加自治区基层卫生人才能力提升培训，提升专业技术水平。

　　开展系统业务培训。针对市、乡、村三级家庭医生开展政策解读、服务规范、信息系统操作等专题培训，推动签约服务标准化建设。目前，全市一般人群签约率达55.28%，重点人群签约率92.7%，筑牢基层健康服务网底。

　　传承中医特色，打造便民服务网络

　　实现基层中医服务体系全域覆盖，6家乡镇卫生院、2家社区卫生服务中心高标准建成中医馆，规范开展6类10项以上中医适宜技术；41家村卫生室、10家社区卫生服务站完成“中医阁”建设，提供4类6项中医特色服务，让群众在家门口即可享受优质中医诊疗服务。

　　建设成效与展望：通过系列创新举措，全市8家基层医疗机构全部达到国家基本标准，其中3家达到推荐标准。下一步，阜康市将持续深化“优质服务基层行”活动，重点推进上户沟乡卫生院创建国家推荐标准，不断提升基层医疗服务质量和内涵，为群众提供更优质、更便捷的健康服务。