2025年12月4日，新源县则克台镇铁木里克村委会综治中心内，随着红色调解协议上的印章稳稳落下，五户牧民与新源县某矿业公司长达两年的排除妨害纠纷终于画上圆满句号。这既是新源县人民法院践行新时代“枫桥经验”的鲜活实践，更是司法力量护航县域营商环境、助力基层和谐治理的生动写照。

　　2011年，新源县某矿业公司与五户牧民依法签订309亩草场承包合同，足额支付了全部补偿款。本是互利共赢的合作，却因牧民家庭内部对补偿款分配存在分歧，矛盾在2024年初集中迸发。部分牧民采取阻工方式表达诉求，导致企业生产被迫停滞，蒙受不小经济损失。多方沟通协调均未达到满意的效果。经村委会、司法所联合上报，新源县人民法院高度重视，将此案列为涉企纠纷重点督办案件，指派审判委员会专职委员吴冯菊牵头组建专项调解团队，全力攻坚化解。

　　为快速找准矛盾焦点，新源县人民法院迅速搭建“县法院+人民法庭+司法所+村委会”四级联动调解机制。调解团队多次深入草场现场勘察核实，实地走访五户牧民家庭，耐心倾听诉求、梳理分歧。经过细致排查，团队精准定位本案的核心问题并不是企业与牧民之间的阻工纠纷，实质是牧民家庭内部的补偿款分配矛盾。面对企业急于复工复产的迫切需求和牧民激动的情绪，调解团队以“解心结、化内忧”为突破口，制定了“情、理、法”深度融合的调解方案。

　　调解过程中，团队一方面向牧民耐心释明阻工行为的法律后果，明晰合法维权与违法维权的边界，引导大家通过正当途径解决诉求；另一方面以亲情、乡情为纽带，采用“背对背”单独疏导与“面对面”集中协商相结合的方式，引导家庭成员换位思考、互谅互让，共同商议公平合理的分配方案。历经数十轮推心置腹的沟通，牧民心中的隔阂逐渐消融，家庭内部的分歧逐步化解。最终，各方达成一致调解协议，协议不仅明确了矿业公司继续合法承包经营的权利，赛某、艾某、沙某、马某等人承诺不再阻工；更重要的是，在各方的见证下，五户牧民家庭也就内部的补偿款分配事宜达成了共识，彻底消除了矛盾的根源。

　　“感谢法院两年的坚守，我们终于能安心投入生产了！”企业代表的感慨道出了心声。牧民们也真诚表示：“心里的疙瘩解开了，一家人能和和气气过日子，多亏了法官们的耐心调解。”此次纠纷的成功化解，既实现了法律效果与社会效果的有机统一，更彰显了新源县人民法院司法为民、服务大局的责任担当，为优化县域法治化营商环境、维护社会和谐稳定筑牢了坚实的司法屏障。（通讯员：何玲）