中新网新疆新闻12月5日电 近日，塔城地区乌苏市2024年及之前取得社会工作者职业资格证书且在“三岗十八级”岗位序列中的在岗社区工作者，陆续收到了一次性专项奖励补贴，共计30000元资金已足额精准发放到位。

　　这是塔城地区首例针对持证社区工作者的专项激励举措，彰显了乌苏市委对基层治理人才队伍建设的高度重视，为推动社区工作专业化、职业化发展注入强劲动力。

　　此次补贴发放由市委统一统筹资金，全程遵循公开透明原则，确保政策红利直达基层工作者。

　　作为针对性激励措施，该政策旨在通过“以考促学、以学促能”的良性循环，引导社区工作者主动提升专业素养，推动社区工作从“经验型”向“专业型”转变，切实增强服务群众的实践能力。

　　今年以来，乌苏市围绕社区工作者专业成长推出“组合拳”，在激励政策与培养体系上双向发力：在薪酬保障方面，在落实“三岗十八级”薪酬体系基础上，对持证社区工作者叠加一次性奖励与每月工资补贴，让专业价值得到实实在在的回报；在能力提升方面，创新采用“外地专家+本地骨干”师资模式，开设“线上碎片学+线下集中训”双通道，配套“分层教学+导师带徒”传帮带机制，帮助社区工作者打通理论与实践的转化路径，强化实战能力。

　　系列措施成效显著，全市社区工作者持证人数实现跨越式增长：持证总人数从92人提升至230人，增幅达150%；其中社会工作师由3人增至10人，增长233%。社区工作者持证率目前已达29.1%，专业人才队伍结构持续优化，整体服务水平稳步提升。

　　乌苏市将持续更新培训内容，加大实战演练、案例研讨力度，拓宽职业发展通道，推动更多社区工作者走专业化、职业化道路，真正实现“持证有激励、成长有支持、服务有本领”。