昆仑山下聚英才 实干笃行谱新篇
人才兴则事业兴,人才强则发展强。“十四五”时期,和田地区深入贯彻落实人才强区战略,牢固树立“人才是第一资源”理念,将人才工作与经济社会发展深度融合,以系统完备的引才政策、精准高效的育才举措、暖心务实的留才服务,全方位推进引才、育才、用才并举,让各类人才在昆仑山下扎根成长、建功立业,为地区经济社会高质量发展注入强劲动能,绘就人才集聚与发展共赢的生动画卷。
政策有温度 英才引得进
“刚到和田就领到安家费,人才公寓里家具家电一应俱全,各项措施的落地,让我安心在和田干事创业。”12月10日,西安高层次技术人才刘明哲说。人才引进以来,他已经成长为和田某农业科技公司技术核心,他的经历正是和田地区用“真金白银”和“真情实意”引才的鲜活例证。
人才引得来,政策是关键。近年来,和田地区把人才工作摆在突出位置,聚焦高层次人才、青年人才、技能人才等重点群体的“急难愁盼”,相继出台《和田地区高层次人才引进工作管理办法》《柔性引才管理办法》等政策文件,从薪酬待遇、住房保障、医疗服务、子女教育等9个方面构建起全方位保障体系,打破地域、身份等引才壁垒。
首都专家(院士)和田行红枣产业座谈会现场。资料图在刚性引才上,推行事业单位免笔试招聘机制,为急需紧缺人才开辟“绿色通道”,2019年以来累计引进各类人才超3.19万人,全地区人才资源总量达32.75万人,人才占比稳步接近自治区平均水平。在柔性引才上,依托援疆优势打造“院士(专家)和田行”金字招牌,2023年“首都院士(专家)和田行”活动后,2025年再邀10余名中国科学院院士专家赴和开展座谈交流、技术攻关,建立长期智力支援机制,让高端智慧精准赋能地方发展。
“和田引才政策既有力度又有温度,让我们能安心扎根干事。”来自天津的高层次技术人才张强说,刚到和田就领到了5万元安家费,人才公寓拎包入住,各项保障举措落实到位,彻底打消了后顾之忧。
培育有路径 本领强起来
“通过校企合作实训,我掌握了直播带货和电商运营技能,现在每月收入稳定在5000元以上。”和田职业技术学院22级电子商务专业学生凯丽比努尔·艾合麦提说,作为“天津职教模式”落地的直接受益者,她不仅实现了稳定就业,还带动3名同学加入电商行业。
引进人才是“输血”,培育本土人才是“造血”。近年来,和田地区坚持内外联动,充分依托援疆省市优质资源,聚焦教育卫生、乡村振兴等重点领域,构建起多维度、跨区域人才培育体系,让本土人才在实践中锤炼本领、成长成才。
老师正在给学生辅导。通讯员 古拉因木 摄教育领域,深入落实《和田地区尊师重教十项措施》,每年开展教师素养等培训3万人次,成立20余个名师工作室,发挥援疆教师“传帮带”作用,推动教学质量持续提升;卫生领域,常态化开展骨干医生、基层医务人员培训,推进组团医疗下沉,让优质医疗资源惠及更多群众;乡村振兴一线,统筹组织干部赴北京、天津等援疆省市参加专题培训,把先进技术和理念带回和田。2024年,和田地区完成重点领域干部人才培训6万人次,一批“土专家”“田秀才”成为推动发展的中坚力量。
“培训学到的实用技能,让我们服务群众更有底气。”热孜万古丽·阿不都热依木参加北京乡村振兴培训班后,把学到的农业技术传授给周边农户,帮助12户群众通过种植特色林果实现增收,成为乡亲们信赖的“田管家”。
服务有力度 人才留得住
“分级建立健康档案、定期开展体检,组织还帮我解决了配偶就业问题,这样的关怀让我们干事创业没有后顾之忧。”墨玉县干部杜惠文说出了和田广大人才的共同感受。
留住人才,既要给事业平台,更要给温暖关怀,和田地区以《和田地区关心关爱干部人才二十条措施》为抓手,从政策保障、评价激励、服务保障等方面持续优化人才发展环境,让人才留得住、用得好、有奔头。
西部计划志愿者吴美瑶拿到洛浦县人才公寓钥匙后激动地说:“住房设施一应俱全,每处细节都体现着党组织的关怀,这份温暖让我们更有动力为和田发展贡献力量。”
五四青年节,洛浦县128套人才公寓交付使用。通讯员 阿不力米提·阿卜杜拉摄政策保障上,和田地区积极申报自治区“2+5”重点人才计划,累计拨付人才发展基金1579.77万元,仅2025年申报项目230个,争取支持资金2.46亿元,为人才干事创业提供坚实资金支撑。评价激励上,深化职称制度改革,推进“定向评审、定向使用”,完成县级以下事业单位职员等级晋升近3000人次,让实干者有奔头、有为者有荣誉。服务保障上,健全党委联系服务专家制度,2600余名领导干部结对服务5200余名专家人才,累计解决住房、医疗、子女入学等困难诉求200余件。2023年以来,已为引进人才发放安家费1636万元,人才留存率保持在90%以上。
“公平公正的评价机制让我们能专注教学,更好地践行育人使命。”通过职称晋升受益的基层教师古丽斯坦说。
如今的和田,政策红利持续释放,人才活力充分涌流,各类人才正以实干担当书写着和田发展新篇章。(古丽阿亚提)





















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