12月22日，尉犁镇召开党建引领基层治理专题务虚会，镇班子成员、社区书记及“两委”成员齐聚一堂，围绕“小切口、深突破、新作为”主题，以“解剖麻雀”式研讨谋划2026年基层治理新路径。会议通过“书记点题、班子把脉、集体开方”的形式，推动新一年工作思路从“纸上蓝图”走向“实战路线”。

　　会上，尉犁镇各社区书记结合工作实际，围绕基层党组织建设、党建品牌创建、特色亮点谋划、民生保障等工作进行逐一汇报，并就如何补短板、强弱项、扬优势，做好做强2026年党建工作进行了交流探讨。

　　会议强调，全镇上下须压紧压实工作责任，紧扣年度目标做到“心中有数、手中有策”。各社区要主动对标中心工作，精准定位短板弱项，提前谋划、主动出击、打好基础。要深化党建引领，建强社区“两委”班子，推动力量下沉，包干攻坚老旧小区改造、物业纠纷调解等“硬骨头”项目。延伸组织触角，将党组织嵌入楼栋、商圈、志愿服务队，实现“小事不出网格、大事不出社区”。要突出特色创新，打造“一社区一品牌”，实施“微治理”细胞工程，通过“居民提案+公益创投”孵化社会组织，以“微改造、微治理”撬动环境美化、停车扩容等民生痛点解决，推动“一个品牌带动N个创新场景”。要聚焦民生实事，建立“三张清单”机制，攻坚“急难愁盼”项目，针对加装电梯、管网改造等高频诉求，通过“社区吹哨、部门报到”联动各部门力量集中破题。要兜牢重点群体，深化“一老一小”服务，加大老年助餐点、普惠托育机构建设。要创新治理模式，推行党支部领办红色物业模式，通过“群众点单—社区派单—多方接单—反馈评单”闭环机制，依托“逢五议事会”“周五有约”破解治理难题。要培育文明新风，构建社区精神共同体，实施德治教化浸润行动，发挥“星级文明户”评选机制作用，建立志愿服务积分体系，立足供需两端设计志愿服务项目，用好居民公约，积极培育文明新风。

　　信息来源：尉犁零距离 胡婧雯