8月14日，由伊犁州人力资源和社会保障局主办，伊宁县人力资源和社会保障局、杏乡企业人力资源服务站、伊宁县旺业人力资源有限公司承办的“常态化招聘稳就业、精准服务促增收”专场招聘会，在伊宁县人力资源服务产业园就业服务中心举办。

　　本次招聘会立足伊宁县2026年常态化招聘工作安排和县域企业用工实际，搭建州、县两级公共就业供需对接平台，着力化解企业“招工难”、群众“求职难”双向矛盾。

　　活动现场设置了招聘洽谈区、政策服务专区，同步开展就业创业政策宣讲、职业指导、技能培训推介、劳动权益保障等服务，打造“招聘+指导+政策+维权”一体化就业服务模式，让求职者在家门口就能找岗位、学政策、解疑惑。求职群众穿梭于各展位间，仔细了解岗位条件、薪资待遇、发展前景，与企业招聘工作人员面对面沟通洽谈。工作人员向前来咨询的群众细致解读就业扶持政策，普及劳动保障相关法律法规，为有需求的求职者提供职业规划建议，把暖心就业服务送到群众身边。

　　新疆西牧源食品有限公司人事专员艾迪·努尔江说：“非常感谢政府搭建的平台，良好的营商环境帮助我们对接本地劳动力，缓解企业用工缺口，解决用工难题。我们企业属于新疆托乎拉苏牧业有限公司旗下，做牛羊全产业链加工，正处在发展扩张阶段，希望吸纳更多本地人才加入企业，实现企业发展和群众就近就业双向共赢。”

　　应聘者玛迪娜·马哈帕特说：“家门口的专场招聘会省去了奔波求职的麻烦，岗位选择多、适配性高，还有专业的职业指导，切实解决了我们的就业难题。”

　　下一步，伊宁县将持续落实常态化招聘会工作机制，不断优化公共就业服务供给，以精准高效的就业服务助力群众增收致富，为县域经济社会高质量发展夯实人力资源保障。

　　伊宁县旺业人力资源有限公司就业服务项目负责人樊婷说：“今天我们带来了200余个就业岗位，包含服务业、医学类、企业文员等。今年以来，我们线上线下共开展了超过15次的招聘活动，本次招聘主要的服务对象是高校毕业生及本地待就业群众。接下来，我们将持续常态化开展各类招聘活动，为用工企业和求职群众搭建对接平台，同时做好各项服务对接工作，挖掘更多更好更贴合本地群众实际的工作岗位。”（再努拉・阿布来提 祖力普哈尔·迪力木拉提）