孩子在家门口就能上好学校、老人不用跑远路就能挂上专家号，对很多家庭来说，幸福其实就这么简单；而要实现这份朴素的期盼，关键就在于教育、医疗人才。带着这份群众牵挂，今年，玛纳斯县人大常委会把教育、卫生领域人才引进工作列入年度监督议题。

　　10月28日，县人大常委会党组副书记、主任丁建宏带队，与副主任纳扎尔别克·哈山及县人大代表组成调研组，走进县总医院诊室、县第一中学课堂，看学科建设、问师资队伍，又实地察看人才保障房建设、分配情况，详细了解人才住房政策落地成效，在一线摸实情、听心声。随后，调研组在县政府召开座谈会，与副县长张蜀新、艾力江和县直有关部门负责同志面对面交流。

　　座谈会气氛热烈，一组组数据印证了县里下的“真功夫”：县财政每年投入2000万元引才专项资金，“凤城聚贤”高层次医疗人才引进五年行动、高中教育“引才奖教”项目相继实施，医疗领域累计引进高层次专家17人，教育领域引进高层次骨干教师6名。依托引进人才，全县开展外周血管介入、微创腔镜、肿瘤外科等11项前沿医疗技术，填补主动脉夹层覆膜支架腔内隔绝术等多项技术空白，疑难重症患者外出就医明显减少；名师示范“头雁效应”带动校本教研和教学质量稳步提升，有效缓解高中优质师资紧缺、骨干力量断层的突出矛盾。对这些变化，群众最有发言权——看病更方便了、上学更安心了，“家门口就能看好病、上好学”正在一步步变成现实。

　　县人大代表李刚说：“我是一名县人大代表，也是县总医院的一名骨科医生。在临床一线，骨科创伤、颅脑损伤和危重病人的救治，往往离不开重症医学科、神经外科的协同支撑，这两个学科的人才目前依然紧缺。希望下一步能加大重症医学、神经外科人才的引进力度，让更多危重患者不出县就能得到及时救治，也让更多优秀人才愿意来、留得下、干得好。”

　　成绩值得肯定，短板同样不容回避。调研中发现，高层次人才总量不足、结构不优，部分学科人才断档；政策衔接不够顺畅，编制、职称、薪酬等关键环节仍有堵点；育才留才机制不够健全，青年人才成长通道有待完善。这些短板，既是制约教育、医疗事业高质量发展的现实瓶颈，也是此次人大监督发力的重点所在，必须下大力气加以解决。

　　县人大常委会党组副书记、主任丁建宏说：“教育、医疗连着千家万户，人才是办好这两件大事的‘牛鼻子’。这次调研，就是把问题摸清、把短板找准，督促政府把引才、育才、留才的政策一件一件落到实处，让群众在家门口就能享受到优质的教育和医疗服务。”他强调，要坚持需求导向精准引才，围绕学科短板和薄弱环节完善政策、优化服务，让人才有职有权、有位有为；要强化部门协同联动，在编制、职称、薪酬、住房等关键环节打通堵点、形成闭环，把监督建议转化为实实在在的工作成效。

　　教育点亮希望、医疗守护健康，这份朴素愿景要落地生根，离不开持续有力的监督保障。下一步，玛纳斯县人大常委会将持续跟踪监督，适时组织“回头看”，推动各项人才政策落地见效，让越来越多的家庭在家门口享受到优质的教育和医疗服务，以人才之力托起各族群众的民生幸福。（吕汶泽）