8月3日至6日，哈密市北控城市服务有限公司组织优秀一线员工及其子女赴北京开展“大手牵小手 小手拉大手”亲子夏令营红色研学活动。首批8组亲子家庭顺利完成八达岭长城、天安门广场升旗仪式等研学课程。18名研学成员走进红色教育阵地，在沉浸式体验中感悟红色精神，接受爱国主义教育，厚植民族团结情怀。

　　在层峦叠嶂间，研学队伍登临八达岭长城，在烽火台前感悟历史厚重；在天安门广场，共同见证五星红旗与朝阳同升，在雄壮的国歌声中接受精神洗礼。研学成员帕合如拉・阿里甫说：“这是我第一次跟着爸爸来到北京，这几天过得特别充实！以前很多事物我只在书本上见过，这次亲眼目睹，我才真正读懂了什么是‘来之不易’。我们当下的幸福生活，都是一代代先辈拼搏奋斗换来的。今后我会更加懂事，用心刻苦读书。”

　　作为民族员工占比87%的企业，哈密市北控城市服务有限公司始终将民族团结融入日常管理。此次研学活动组织各族职工代表及子女共学共游，是一次深刻的红色教育，更是一次生动的连心之旅，也进一步夯实了铸牢中华民族共同体意识的思想基础。

　　哈密市北控城市服务有限公司职工阿牙提古丽・阿不列力木参观结束后感触颇深。她说：“本次亲子研学之旅，让我和孩子开阔了眼界、增长了见识，也拉近了同事间的距离。大家一路同行、共学共悟，在品读历史文化中增进情谊、凝聚共识。今后，我将把此次研学的感动转化为工作动力，立足岗位、履职尽责，和同事们一同精益求精，全力做实做优城市服务工作。”

　　本次活动以铸牢中华民族共同体意识为主线，依托亲子共育平台落实人文关怀，借力沉浸式红色教育强化思想淬炼，进一步提升了团队凝聚力，为企业高质量发展注入了内生动力。

　　哈密市北控城市服务有限公司人力综合部副经理刘静说：“我们聚焦一线优秀员工，就是要依托高质量亲子共育平台，将对员工的暖心关怀落到实处，既让孩子们行走红色地标、厚植爱国情怀，也让员工在‘红色研学’活动中汲取奋进动能，为企业长远发展贡献力量。”

　　据悉，本次“大手牵小手 小手拉大手”亲子夏令营红色研学活动共分为两批，目前第二批家庭正整装待发。该活动也成为公司常态化开展思想政治教育、落实员工关怀及建设企业文化的重要载体。通过机制化运行，推动红色精神从“一次活动”向“日常实践”深度转化，实现员工成长与企业发展的双向促进。（马丽丽）