进入2026年第三季度以来，天富建筑产业党委携手天富能源伟业公司在全产业上下开展深化干部作风大改进行动，通过一系列举措狠抓干部作风，内促管理、外树形象，助推各企业高质量发展。

　　针对“干部作风”这一实现重点任务的“关键变量”，建筑产业持续加强全体员工上下班管理，规范内外勤行为，严格请销假制度，严肃工作纪律，清查处理不在岗人员，坚决杜绝干部管理和作风建设中存在的不严不实、“老好人”思想等问题，一经发现，产业党委将对相关单位及干部进行严肃问责。

　　为将干部作风转化为“发展常量”，建筑产业党委坚持不懈锤炼各级管理干部“严、真、细、实、快”的工作作风，紧扣高质量发展任务清单重点攻坚，向“老好人”思想亮剑，持续整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。产业纪委对管理干部中可能存在的“不严、不细、不实”“不敢担当、不愿担当、不会担当”等问题认真排查，确保作风建设落地见效。

　　作风改进带来立竿见影的成效：“把工作干了当作干完了、干完了当成干好了”的思想逐步转变，围绕问题主动拓思路、定举措的干部显著增多。通过召开安全生产、应收账款、工程进度等专项会议，将重点任务分解为具体问题逐一落实解决。

　　目前，建筑产业和伟业公司班子已形成共识：“只有转变干部作风才能实现产业高质量发展”。全体干部员工正以“转作风、严作风、强作风”为目标，攻坚克难、真抓实干，以作风建设的明显成效决战决胜产业高质量发展，为全面完成上级党委交给的各项目标任务而不懈努力。（曾兴合、牛继锋）