阜康市工会系统素质能力提升培训班在山西参训期间，学员们先后赴晋中、灵石、晋城多地开展现场教学，通过实地观摩、座谈交流、深度研学，近距离学习借鉴当地工会在法治维权、阵地建设、职工赋能、文化育人等方面的先进经验，开阔了视野、更新了理念、找到了差距、明确了方向，参训学员纷纷表示受益匪浅、深受启发。

　　在晋中市劳动争议调解中心、职工法律援助站，学员们详细学习规范化维权工作流程，并参加专项座谈交流。晋中总工会创新推行工会+法院+检察院+人社多元联动维权服务模式，整合司法、行政多方力量，构建一站式、全链条劳动纠纷化解体系，实现劳动争议前端化解、高效处置、闭环管理，真正把职工矛盾化解在基层、化解在萌芽。该系统化、法治化、协同化的维权工作机制，让参训干部深受触动，深刻认识到新时代工会维权必须打破单打独斗格局、依托多方联动，才能切实筑牢职工权益保障防线。

　　在灵石交通综合枢纽站工会爱心驿站，学员实地察看阵地日常运行、服务保障、管理制度等情况。驿站精准聚焦环卫工人、快递骑手、网约车司机等户外劳动者和新就业形态劳动者需求，常态化提供休憩、饮水、便民服务，运营精细、服务暖心、贴合民生，为我们做好新业态职工普惠服务、建强基层暖心阵地提供了优秀范本。

　　在晋城市工人文化宫，学员全面了解场馆规范化运营模式。文化宫创新打造职工“五小”竞赛优秀成果展示厅，集中展示职工创新发明、技术革新、提质增效成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分激发广大职工创新创造活力。同时，场馆内实行预约制精细化管理，合理调配资源、规范场地秩序、提升服务效能，实现公共服务高效有序运转，管理模式科学高效、值得借鉴。

　　此次实地教学内容扎实、亮点突出、指导性极强。参训干部一致表示，将把学到的先进机制、管理经验、服务模式带回岗位，结合工会工作实际补齐短板、创新举措，持续做实维权服务、做优阵地建设、做强职工赋能，奋力推动全市工会工作提质增效、提档升级。（葛依露）