一个油田的发展史，就是一部各族群众手足相亲、同心奋斗的交融史。一代代石油人扎根戈壁、接力奋斗，把忠诚担当、互助共进、甘于奉献的精神内核深深镌刻在油城大地上。在新疆油田公司采油二厂，就上演着铸牢中华民族共同体意识的生动实践。从 101 窑洞记忆到新时代 “七亮班组”，让我们一起解码石油精神滋养下同心相融、聚力前行的传承脉络。

　　窑洞砺初心

　　戈壁熔铸同心根脉

　　位于白碱滩区的新疆油田公司采油二厂 101 窑洞遗址，静默诉说着油田开发初期的奋斗往事。来自五湖四海、不同民族的第一代石油建设者，共饮碱水、同住地窝子，许下“安下心、扎下根，不出油、不死心” 的铿锵誓言，在荒芜戈壁开荒拓土、艰苦创业，建成了新中国第一个大油田。

　　岁月流转，窑洞遗址静静伫立戈壁，留存着岁月印记，见证着油城一路走来的奋斗征程，让代代石油人感悟先辈扎根戈壁、携手攻坚、为国献油的赤诚初心。

　　新疆油田公司勘探开发主题成就展展馆讲解员王娇娇，多次为来访群众讲述这段历史。在她的讲解中，老一辈石油人跨越山海奔赴戈壁，在艰苦卓绝的创业环境中并肩坚守、彼此扶持，用青春和汗水浇灌出戈壁油田，用实干与担当铸就不朽石油精神，为新时代油城发展积蓄了厚重的精神力量。

　　先辈们患难与共、并肩拼搏的奋斗历程，持续激励着一代代油城人接续奋斗。

　　班组聚同心

　　“七亮” 管理赋能实干

　　历史滋养初心，精神指引前行。先辈们凝聚的奋进力量、相融共生的良好传统，在新时代油田一线得到完整传承与生动延续。

　　在采油二厂，以全国劳模陈其亮命名的班组，将老一辈石油人的优良作风接续传承。班组现有 22 名成员，全员凝心聚力、同向而行，在岗位上坚守实干、在攻坚中携手并进。

　　依托多年一线生产实践经验，班组独创 “七亮” 管理法，即亮出党员身份、亮出操作标准、亮出岗位职责、亮出安全承诺、亮出技能水平、亮出服务姿态、亮出奋进风貌。这套精细化、规范化的管理模式，精准适配油田安全生产需求，助力班组实现连续 16 年安全生产零事故的硬核成绩，用实实在在的实干成效，彰显基层班组的责任与担当。

　　工作中的陈其亮。依托多年一线生产实践经验，他所在的班组独创了“七亮” 管理法。（图片由陈其亮提供）

　　“大家都是石油战线的一员，朝着同一个目标并肩干事。” 陈其亮坦言，先辈留下的优良传统，是班组前行的底气。如今在生产一线，纯粹的奋斗初心始终不变，创新攻关不分彼此，谁有想法谁就上，全员集思广益、聚力破题，技术创新、安全生产、提质增效的良好氛围在班组蔚然成风。

　　各族员工互帮互学、互补共进，摒弃隔阂、凝聚合力，把个人所长融入集体发展，以全员同心之力，护航油田生产平稳有序推进。

　　师徒薪火传

　　携手续写时代新篇

　　匠心传承不息，温情薪火绵延。深耕油田一线多年，陈其亮始终坚守初心，深耕“传帮带”工作，秉持 “徒弟不晋级，师傅不松绑” 的严苛准则，倾囊传授技术经验、岗位本领和实干精神。

　　多年来，他悉心培育青年员工，为油田生产一线输送了大批业务过硬的骨干力量。他的徒弟队伍中，不乏成长为高级技师的各族青年技术骨干。

　　新疆油田公司采油二厂陈其亮班员工在生产现场进行工作经验交流。（图片由陈其亮提供）

　　与他共事三十年、情谊深厚的班组副班长库尔班，更是他工作和生活中最得力的伙伴，数十年朝夕相伴、并肩攻坚，两人早已超越普通同事，结下亲如家人的深厚情谊。

　　“逢年过节互相串门，家里有事大家一起上，这就是我们的日常。” 陈其亮说。全员在工作中携手攻坚、共促发展，在生活中守望相助、温情相伴，同心相守、并肩前行，让奋斗有温度、团队有力量、发展有底气。

　　在新疆油田，铸牢中华民族共同体意识早已贯穿于油气生产、技术攻关、绿色发展全过程。在石油精神的滋养下，各族员工在并肩作战中深化交往交流交融，在攻坚克难中凝聚合力，把团结同心的共识转化为实干兴油的具体行动，为油田高质量发展注入持久动力。

　　克拉玛依融媒 记者 张佳佳