金秋九月，求职正当时。9月18日，2026年全国城市联合招聘高校毕业生暨自治区秋季招聘大会在乌鲁木齐新疆国际会展中心启幕。会展中心11、12、13号展厅内人头攒动，数千名应届毕业生穿梭于展位之间，咨询岗位、扫码投递简历，一场线上线下联动、疆内外协同的人才供需对接会有序开展。

　　走进招聘会现场，新疆交通投资集团、新疆有色金属工业集团、新疆文旅投资集团等国有企业展位前排起长队，不少学生拿出手机扫描企业二维码，完成线上简历递交。

　　“同学们要大胆多投简历，把握住笔试机会，笔试过关求职成功率会大幅提升。”新疆交通投资（集团）有限责任公司人力资源共享服务中心数智服务部部长罗鹏飞一边接待络绎不绝的应届毕业生一边介绍，借助本次招聘会，企业既能展示形象、拓宽校招渠道，也可直观研判岗位需求与毕业生能力的匹配情况。他注意到，面对就业压力，部分应届生求职主动性不强，企业招聘更看重毕业生的综合能力与求职态度。

　　现场，来自全疆多所高校的2027届毕业生各有考量。新疆农业大学经济管理专业大四学生叶尔潘·买斯吐热、加茹拉·吐尔逊在各展位间来回走访，二人正在积极寻找工作，更加看重岗位内容与工作地点，但坦言对不少企业的招聘细则了解有限。

　　“之前只参加过学校组织的春招，当时尚未临近毕业，只是简单参观，这次秋招规模明显更大，参展企业数量也多。”石河子大学工商管理专业研三学生余梦莹说道。

　　新疆财经大学研三学生王馨逸是带着求职目标前来，提前锁定数家央国企。“会场可以看到不少外省岗位，但作为新疆生源，我更倾向选择疆内就业机会。线下招聘会获取的岗位信息，比网上零散搜集的内容更加全面，岗位品类也更丰富。”王馨逸说。

　　除招聘展位外，会场多处功能服务区同样人气高涨。AI智能体验区的职业测评设备前，不少毕业生排队体验数字化测评服务，辅助开展职业定位；暖心招聘帮扶专区、“1131就业服务专区”、政策咨询台、匠心育人区有序分布，简历打磨、面试指导、政策解读、残疾人毕业生定向帮扶等一站式就业服务同步落地。现场还设置“秋招通关文牒”集章打卡活动，丰富求职者逛展体验。

　　据了解，本次活动由人社部、自治区人民政府指导，12家单位联合主办，全疆12个地州市同步设立分会场，乌鲁木齐、昌吉两地在主会场参与活动，采用“1+1+6+N”服务模式打造兵地、疆内外联动就业服务平台。系列活动共集结1549家用人单位，提供岗位3.97万个；乌鲁木齐主会场508家企业参会，释放岗位1.9万个，现场求职2.1万余人，收取简历5.2万余份。本次大会邀请25个兄弟省市区人社部门、75家用人单位来疆对接，岗位覆盖传统产业、新兴未来产业及新疆特色优势产业。

　　自治区人社厅党组书记陈志江现场表示，这是新疆近年规模最大、企业参与度、岗位质量均居前列的招聘活动，具备参与范围广、岗位质量优、服务形式新的特点。大会首次将秋招与省际人力资源交流合作合并举办，设立暖心招聘帮扶专区服务残疾毕业生，依托“1131就业服务专区”为离校未就业毕业生提供全链条就业帮扶，系列招聘服务持续至2026年底。

　　当天举行省际人力资源交流合作座谈会，同步开展揭牌及多组签约：新疆人力资源服务协会高校毕业生就业创业专业委员会正式揭牌；华润电力与6所新疆高校签订定向人才培养协议；黑龙江、吉林两省人社部门与阿勒泰地区签订人力合作协议；中国新疆人才网与甘肃人才网达成岗位资源共享，28所高校参会助力产教融合。

　　新疆财经大学招生就业办副主任罗帅受访称，就业要做好疆内疆外双向流动，既要吸纳外来人才，也要鼓励新疆学子向外发展，发挥少数民族学生语言、文化优势，抢抓中亚相关岗位机遇，在更大平台释放人才潜力。

　　据介绍，下一步新疆将落实就业优先战略，深化兵地与援疆省市人力协作，做实未就业毕业生实名帮扶，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业，吸引人才扎根新疆，服务当地高质量发展。（布买热耶姆·吐尔地）