中新网乌鲁木齐5月2日电（贺颖） “得知自己当选时，脑海里闪过的第一个画面，不是我自己，而是我们村干部和老百姓在一起干活儿的场景。”回忆起获评2025年度新疆“最美劳动者”的感受，乌鲁木齐海关驻塔什库尔干县托格伦夏村第一书记王虎，这样向记者形容。这位来自帕米尔高原的驻村书记身上，有着特殊的“劳动”印记。他的“车间”是高原村落的田间地头，他的“产品”是村民日益红火的日子。

　　2023年2月，王虎主动请缨，从乌鲁木齐奔赴平均海拔4200米的帕米尔高原。彼时，他是哈密海关的一名关员，守着国门安全；此刻，他成了托格伦夏村的“大家长”，面对着牧民和土地。“很多人觉得劳动者就是在生产一线干活的人，但我们驻村本质也是付出汗水、创造价值。”王虎说，让村集体收入多一点、村民腰包鼓一点，就是他们实实在在的“劳动果实”。面对高原缺氧、彻夜难眠的艰苦环境，这位老兵咬着牙告诉自己：“恶劣的环境就是我的敌人，必须战胜它。”正是这股不服输的“轴”劲儿，支撑他三年间踏遍全村每一寸土地，把办公室搬到了牧民家的炕头上。

　　从 “薄弱环节” 到 “关键支撑”：抓党建焕新颜

　　初到托格伦夏村，王虎发现，比自然条件更棘手的是基层组织的薄弱。“我刚来的时候，村里党建‘三个好’勉勉强强刚够标准，村干部连给县乡报材料都依靠工作队。”王虎直言，“党建强，村子才能强。”

　　面对村干部能力参差不齐、后备力量匮乏的局面，他拿出部队带兵的劲头，实施“能人育强”计划，推行“一对一”导师帮带制，但帮带不是代替，王虎深知要让村干部真正成长，必须“甩开手”让他们自己干。慢慢地，村干部从依赖工作队到能独立上手。2023年底，村党支部获评“四个好”；此后连续两年获评“五个好”，还被推荐参评自治区级“五个好”党支部。

　　通过设岗定责让85名党员亮身份、作表率，累计发展党员和入党积极分子13名、培养后备干部23名，“坚强有力”村党支部为乡村振兴筑牢了组织堡垒，也打造出一支“永不走的工作队”。

　　从好风景变好“钱”景：汗水浇灌出“托格伦夏的礼物”

　　党建强了，产业也得硬。坐拥帕米尔高原5A级景区的壮美风光，托格伦夏村却曾长期守着“金饭碗”过穷日子。

　　为了让村民过上好日子，王虎带领大家因地制宜，确立了“特色农牧立村、文旅融合兴村”的发展路子。为了让高原优质牛羊肉走出大山，他反复对接相关部门，硬是啃下牛羊肉“定点采购”这块硬骨头，构建起“养殖+收购+销售”的闭环，让养殖户户均增收7000余元。紧接着，他又敏锐地捕捉到品牌的力量，牵头注册“托格伦夏的礼物”商标，让雪菊、黑枸杞等山货统一包装、统一品牌，通过电商直播卖到了北上广，曾经的低价散卖的山货摇身一变成了走俏的“高原礼物”。与此同时，他多方引进企业投资，在雪山脚下建起精品民宿和民俗文化馆，带动60余名村民在家门口吃上了“旅游饭”。到2025年村集体收入达96.83万元，托格伦夏村用三年时间完成了从“帮扶输血”到“产业造血”的蜕变。

　　小事就是大事：把实事办到群众心坎上

　　“村子里的事不分大事小事，老百姓的事就是天大的事。”在部队养成的务实作风，让他的工作聚焦群众急难愁盼。他带领工作队争取各类资金近千万元，先后推动修建硬化道路8公里、安全饮水工程3处、文化广场2个，解决出行难、饮水难、休闲难等问题；常态化推进人居环境整治，让村庄变得干净整洁、宜居宜业。同时，建立“全覆盖、精准化”帮扶机制，对脱贫户、监测户“一对一”帮扶，常态化开展“百姓衣橱”“爱心助学”“爱心义诊”等活动，牵头成立“爱心基金”为困难家庭和困境儿童提供长期帮扶。

　　从安装一氧化碳报警器守护冬日安全，到协调医疗队让近300名村民在家门口看上病，三年多来，王虎带领工作队累计办实事好事330余件，累计惠及群众1.2万余人次，被各族群众亲切称为“高原上的贴心人”。

　　三年驻村任期即将结束，这个春天，王虎的脚步依然没有停歇。面对同样奋战在乡村振兴一线的战友们，他用最朴实的话语道出了自己的心声：“服务好群众就是我们的工作。只要把根扎在群众里，把汗流在泥土里，就一定能种出幸福的日子。”