为深入推进“百日千万招聘专项行动”，精准破解青年求职与企业用工双向难题，8月14日，哈密市人力资源和社会保障局在智慧招聘大厅成功举办2026年百日千万高校毕业生现场招聘会。作为该市8月启动常态化固定招聘服务机制后的首场线下活动，本次招聘会通过精准岗位供给与智慧就业服务，全力助推高校毕业生就地就近就业。

　　为确保活动实效，哈密市人社局前期开展了立体化预热宣传。除了依托市级融媒体平台和“哈密公共就业服务”公众号进行多频次推广外，还联合市住建局，通过全市380余个居民微信群点对点推送预告，精准触达待业青年及离校未就业高校毕业生群体，有效扩大了招聘会的覆盖面和知晓度。

　　招聘会现场秩序井然、氛围热烈。据了解，主办方精心筛选了52家用人单位，提供涵盖新能源、新材料、装备制造、信息技术及商贸服务等领域的就业岗位1100余个，岗位类型丰富且适配性强，充分满足了不同专业毕业生的择业需求。据统计，活动现场达成初步就业意向106人次。

　　本次招聘会的一大亮点是设立了AI智能就业服务专区。现场配备的智能服务设备可为求职者提供免费的人岗匹配、面试陪练及简历优化服务。求职者通过沉浸式AI模拟面试，能够提前熟悉流程、规范话术并获得优化建议，切实提升了面试技巧与求职竞争力，使就业服务更加精准高效。

　　自8月起，哈密市人社局正式建立标准化、常态化的招聘服务体系。以智慧招聘大厅为固定阵地，确定于每月第二周、第四周的周五定期举办现场招聘会，旨在为企业与求职者搭建稳定、便捷的对接平台。

　　哈密市人社局相关负责人表示，下一步将持续聚焦高校毕业生等重点群体，依托线上线下渠道扩大岗位宣传，常态化开展精准专场招聘，并持续优化AI智慧就业服务、职业指导及政策宣讲等配套措施，不断完善就业服务链条，助力求职群体实现高质量充分就业。（王寒晓 高佳祯）