——巴楚县“组团式”党建指导员赋能新经济组织纪实

　　近日，巴楚县紧扣新经济组织快速发展实际，积极探索党建引领高质量发展的有效路径，针对部分企业规模小、党员少、党组织组建难等问题，创新推行“组团式”选派党建指导员工作模式，通过精准选派、临时覆盖、优化服务，有效破解了新经济组织党建工作“空白点”和“薄弱环节”，为县域经济持续健康发展注入了强劲的“红色动力”。

　　精准组团，实现党的组织动态覆盖

　　巴楚县坚持“地域相邻、行业相近、产业相通”原则，对暂不具备单独建立党组织条件的非公有制企业，采取“组团式”派驻模式，从行业主管部门、属地乡镇以及工青妇等群团组织中，择优选派政治素质好、熟悉党务、责任心强的50名党员干部担任党建工作指导员，科学组建临时党支部15个，有效覆盖非公企业105家，确保了党的工作触角延伸到新兴领域的“神经末梢”。其中，依托乡镇力量成立临时党支部7个，覆盖企业53家；依托县直行业部门成立临时党支部8个，覆盖企业52家。这种灵活的组建方式，确保了每个临时党支部覆盖5至10家企业，实现了指导力量的有效整合和覆盖范围的最大化。

党建工作指导员在某企业生产一线与负责人交流

　　赋能增效，激活企业发展内生动力

　　选派的党建指导员，不仅是党的政策的“宣传员”，更是企业发展的“服务员”和“联络员”。他们深入企业一线，了解经营难题，对接政策资源，在帮助企业规范管理、引育人才、化解矛盾、提振信心等方面发挥了重要作用。

　　“多亏了梁指导员的牵线搭桥，我们才能这么快享受到最新的补贴政策！”巴楚县某特色农产品加工企业负责人王经理感慨道。他口中的“梁指导员”，是巴楚县委社会工作部选派到该临时党支部的党建指导员梁芳。梁芳在走访中了解到该企业有意升级设备但面临资金压力后，主动帮助企业整理申报材料，多次与相关部门沟通协调，最终成功为企业申请到15万元的专项补贴资金，解决了企业的燃眉之急。这只是党建指导员服务企业的一个缩影。据统计，自“组团式”选派工作开展以来，各党建指导员已累计为企业协调解决各类实际困难80余项，提供政策咨询辅导200余场次，成为企业信赖的“贴心人”。

党建指导员梁芳在办公室指导企业人员准备材料。

　　淬炼精兵，提升党建指导专业水平

　　为确保党建指导员“派得出、稳得住、干得好”，巴楚县高度重视指导员队伍的能力建设。围绕政治理论、党务知识、法律法规、企业管理等核心内容，定期组织系统化、精准化的专题培训。同时，积极搭建交流平台，通过组织经验分享会、现场观摩学习、邀请优秀党务工作者传授心得等多种形式，不断提升指导员队伍的专业素养和实战能力。

　　刚参加完最新一期培训的党建指导员杨洁（县妇联选派）表示：“培训内容非常实用，尤其是关于企业风险防范和合规经营的部分，让我在指导企业时更有底气了。与其他指导员的交流也让我学到了很多好方法，比如如何更有效地与企业青年党员沟通。”（薛亚丽 杨彦军）