为有效预防和化解劳动争议纠纷，维护劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。11月18日，玛纳斯县人民法院召开了2025年涉劳动争议纠纷案件新闻通气会，玛纳斯县人大、政协、纪检委、政法委、公安局、检察院、司法局、人社局等单位代表及人民陪审员代表、新闻记者应邀参加会议。

　　会上，玛纳斯县人民法院党组成员、副院长张德浚同志通报2起涉劳动争议纠纷典型案例，涵盖劳动关系认定、用人单位不得通过违法分包规避法律责任等热点问题，结合案例实践对热点问题的法律适用边界、责任认定标准展开精准解读与实践指引；行政审判庭副庭长杨赛同志通报本院2024-2025年劳动争议纠纷案件审理概况、突出特点与核心难点，就劳动争议纠纷的预防与化解路径提出针对性对策建议。

　　劳动争议纠纷案件不同于普通民事纠纷，涉及劳动者及用人单位之间的切身利益，矛盾直接且尖锐。高效化解劳动争议纠纷，不仅是司法为民的具体体现，更是维护社会公平正义、推动经济社会高质量发展的有力举措。

　　下一步，玛纳斯县人民法院将始终坚持以人民为中心的司法理念，持续加强与相关部门协配合，完善劳动争议裁审衔接机制，统一法律适用标准，依法保障劳动者合法权益、为构建和谐稳定的劳动关系提供有力司法服务和保障。（徐秀秀）