7月7日，新疆维吾尔自治区2026年区本级安排工作退役士兵选岗会现场火热。39家区直单位和2家中央驻疆企业设置的服务台前，围满了退役士兵。他们现场与接收安置单位工作人员面对面沟通交流，以双向选择的方式，从提供的77个优质安置岗位中寻找着心仪的岗位。经过双向推介，超七成退役士兵与接收单位达成了就业意向。

　　拓宽退役士兵选岗空间

　　近年来，新疆维吾尔自治区退役军人事务厅主动对接多个部门，深挖安置岗位资源，广筹优质岗位。此次选岗会岗位覆盖面广、适配性强，充分保障退役士兵自主择岗权益。选岗现场，符合安置在事业单位管理岗位的退役士兵按照“考试+考核”赋分排名，依次上台自主挑选心仪岗位，现场签字确认选岗结果。

　　工勤岗接收单位代表现场介绍岗位职责、薪资待遇、发展路径，细致解答退役士兵岗位相关疑问，氛围热烈融洽。退役士兵潘桃说：“来参加选岗会前，不光父母为我选岗的事感到担忧，就连我自己都觉得心里没底。令人意想不到的是，自治区退役军人事务厅提供的安置岗位资源十分充足，让我在很短时间内就找到了心中理想的安置岗位。”

　　过程公开透明消除顾虑

　　在选岗会现场悬挂的“2026年自治区本级安排工作退役士兵选岗公示”显得格外引人注目。公示中所提供的安置单位名称、岗位数量、岗位类别等信息一目了然。既确保了安置岗位公开透明，又有效缩短了退役士兵的选岗时间。

　　近年来，自治区退役军人事务厅对标《退役军人安置条例》规定要求，持续完善退役军人安置政策制度体系，落地落实系列安置配套办法，不断以制度刚性筑牢阳光安置工作根基，持续提升全区退役军人安置工作规范化、制度化、透明化水平，切实增强安置工作公信力与退役军人获得感。每年坚持通过官网官微，对年度自治区本级安排工作退役士兵安置计划和安置岗位进行公示，主动接受社会和退役士兵监督。

　　退役士兵陈东东说：“在整个安置过程中，退役军人事务部门利用开展适应性培训等时机，多次开展政策宣讲，还公开了安置业务电话，让我们每一个人都对安置政策、安置流程了解得明明白白。”

　　差异化安置提升退役士兵安置满意度

　　今年新疆安置规模进一步扩大。新疆优化安置模式，实行差异化安置模式，并制定出台了《新疆维吾尔自治区安排工作退役士兵在事业单位管理岗位和专业技术岗位安置暂行办法》，事业单位管理岗、专业技术岗全面推行“考试+考核”赋分选岗，事业单位工勤岗采取用人单位与个人双向选择模式安置。

　　“新推行的双向选岗机制支持自主竞聘岗位，有效拓宽了择业范围。”拥有12年服役经历的退役士兵西尔娜依说，能够和用人单位面对面沟通，摸清岗位实际情况，实现人岗精准适配，进一步提升了安置满意度。

　　新疆维吾尔自治区退役军人事务厅相关负责人表示，按照退役军人事务部统一部署，今年须在7月底前完成全部安排工作退役士兵的上岗手续。下一步，各相关单位将持续优化审批流程、精简接收手续，压缩安置等待周期，推动退役军人快速到岗履职。同时，严格依法依规落实职级套改、工资核定、保险接续、连续工龄认定等各项政策，切实保障退役军人合法权益。（夏华广）