“崔书记，我们村的养殖合作社办起来了，有空过来给我们把把关吧。”

　　“小崔，我借给朋友的 2 万元钱，对方赖账不还，能不能帮忙想想办法？”

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　　8月9日一大早，墨玉县芒来乡党委副书记崔栗铜的手机就响个不停。大事小情，村民总愿意找他。“每天被群众需要，就是我最大的成就感。”崔栗铜说。

　　2013年5月，大学毕业的崔栗铜从河南来到和田参加工作。初到墨玉县博斯坦街道，面对繁杂的基层工作，他快速调整状态，白天入户走访摸排民情，夜晚梳理群众诉求。不到两个月，走遍辖区 9 个社区，摸清各家情况，主动为群众纾困解难。

崔栗铜为新党员佩戴党徽。

　　2024 年 5 月调任芒来乡党委副书记后，崔栗铜坚持撰写民情日记，常年奔走在田间地头、村委会、企业车间，与群众促膝交流，共谋发展良策。凭借扎实的工作作风，他深耕基层党建、干部队伍建设和基层治理，被当地干群称作 “党建尖兵”。

　　崔栗铜深知，乡村治理根基在党建。针对部分村干部能力薄弱问题，他把队伍建设摆在突出位置，常态化组织理论学习。摸排全乡 112 名村干部情况后，发现村级年轻后备力量短缺，随即推出村级后备力量 “蓄水池” 计划，构建筛查、培养、结对帮扶全链条培育机制。

　　26 岁的阿卜杜巴斯提・艾则孜头脑灵活但不善交际，长期在外务工。崔栗铜入户走访时发现这个好苗子，鼓励他回乡担任网格员，安排村党支部书记一对一结对帮带。一开始阿卜杜巴斯提不善于和群众沟通，崔栗铜手把手教他开展群众工作。经过半年历练，他成长为网格里的“百事通”，顺利进入村“两委”班子。如今村里年轻人多了，干事思路活了，发展劲头更足。全乡累计储备村级后备干部115名，已有22名走上村干部岗位，成为乡村振兴一线的生力军。

崔栗铜入户了解村民养殖情况。

　　党建工作不只聚焦村级阵地，崔栗铜同样把目光投向新经济组织、新社会组织、新就业群体的“三新”领域。乡里一家农产品加工厂，几名党员长期难以正常参加组织生活，企业负责人一度认为搞党建是额外负担。

　　崔栗铜先后三次上门沟通，帮企业协调解决贷款、产品销售难题，指导企业建立党支部。现在企业里的党员纷纷成为生产骨干，企业负责人感慨：“没想到党建也能助推企业出效益。”在崔栗铜的推动下，芒来乡建立“三新”领域党支部4个，选派4名党建指导员，实现党的工作有效覆盖，为产业发展注入红色力量。　　

崔栗铜帮助群众清理道路积水，方便群众出行。

　　坚持清旧账、立新规。崔栗铜牵头厘清乡级履职事项，修订工作制度，制定议事决策清单，明晰 17 个机构、43 个岗位工作职责。全乡组建 1331 人的志愿服务队伍，年均开展志愿服务 400 余场次。当前，芒来乡已有 8 个村达到 “五个好” 党支部标准，基层党组织凝聚力战斗力持续提升。

　　“基层是干事创业的广阔舞台。看到村干部不断成长、群众难题逐一化解、企业党员争先担当，就是我追求的价值。” 崔栗铜说。（萨伊普乃再尔·多来提）