中新网新疆新闻6月29日电  博乐市公安局东风派出所始终坚持树牢“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以深化机关“四个走在前列”示范引领行动为依托，不断提升公安派出所基层治理能力和服务群众水平，全面打造一个作风优良、能打善赢的新时代公安派出所。

　　强化理论武装，在“两个维护”上走在前列。一是严格落实第一议题制度。通过三会一课、主题党日、民主生活会等党组织活动，本着“读原著、学原文、悟原理”的原则，组织党员民警深入学习党的理论。二是拓宽学习途径，软化学习时间。采取线上线下的方式，充分利用碎片化时间，每周一组织全体党员和民辅警开展政治理论集中学习，非周一时间下发自学任务，同时，严格督促党员落实“学习强国、法宣在线、新疆干部网络学院”等自学平台最低积分制学习，将学习党的创新理论、法律法规转化为党员及民辅警的日常行为习惯。三是创新学习方法，集体研讨深入学。对照党的政策理论，结合工作实际组织对学习内容进行交流研讨，做到人人悟思想、谈感受、谋思路，真正实现学有所思、思有所悟、悟有成长，引导全所民辅警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高工作能力和为群众服务的水平。今年以来，推动开展集中学习23次，推动研讨交流学习12次，推动自学课堂18次。

　　强化“枫桥经验”引领，在勤政为民上走在前列。以人民为中心，践行“枫桥经验”，打造了以“民警+东风大妈+红色驿站”基层治理钥匙，促进党建工作和公安工作“双提高、双进步”。一是强化警务实战培训，争做人民的安全员。以“警务实战大练兵”为载体，严格落实“每日一学、每周一课、每月一考”法律法规学习活动，不断提升执法民警法律法规理论素养，经常性开展典型案例分析培训会，切实提升民辅警执法办案能力，定期开展警务技能、警械使用、枪支规范操作、体能基础训练等培训课程，着力提升实战水平。二是常抓普法宣传，常做人民的法制员。坚持系统观念、法治思维、强基导向，认真落实“谁执法谁普法”责任制，通过走进校园、社区现场讲解、微信居民群推送、发放宣传资料等途径扎实推进精准法治宣传教育，助推法治建设，今年以来，共开展各类法律宣传80余次，覆盖人群10000余人次。三是搭建多元化平台，充当人民的引导员。组织“东风大妈”、退休党员干部、楼栋长等共计1186人，成立“东风义警”，联合企业、物业、业主在辖区现代中心城大型商圈建立“红色驿站”，邀请退休法官兼职调解员，在红色驿站成立“调解室”，聘请“东风大妈”为邻里调解员，充分让人民群众参与社会治理；依托组建的“民警+驻所人民调解员+驻所律师”调解团队，积极推动“三调联动”向纵深发展，做到了矛盾纠纷化解在基层，零上交。截至目前，通过社会调解模式，共调解各类矛盾纠纷300余起。四是深入走访、因事施策，落实人民的调解员。“百万警进千万家”、“我为群众办实事”活动，党员带头深入辖区开展走访入户活动，以“走进去，坐下来”为依托，以“三看三问”为工作方法，拉近与群众间的距离，充分发挥社区民警“人熟、地熟、情况熟”的优势，常态化、全方位、多角度收集婚恋纠纷、经济纠纷、土地拆迁纠纷等可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，有针对性的制定相关工作措施，做到全面掌握，及时化解。截至目前，民警通过入户走访，共收集化解矛盾纠纷500起。五是推行“一站式”服务，做好人民的服务员。结合辖区特点，因地制宜将交管业务、身份证自助办理业务等前置至辖区警务站，推广应用“互联网+”的“新疆公安”app平台，推行“指尖办事”，采取就近自助、预约、代办、上门的方式服务群众，严格落实“首问责任制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“延时办理制”，形成了“人工+自助”服务体系，真正做到服务群众“零距离”。

　　强化党建引领，在筑牢堡垒上走在前列。充分发挥党组织战斗堡垒作用，实现党建强、业务佳、队伍优的目标。发挥支部引领，突出“党务+警务”，有效推进党建工作与派出所中心工作有机结合，围绕发挥党支部的核心力，强化党组织领导、工作对接，实现整体推进。建立综合指挥室统领执法办案队、社区警务队、巡逻防控队的“一室三队”警务运行模式，常态研判辖区治安治理热点、社区治理乱点，有效调度三队力量高效开展各类警务工作，治安复杂区域治理效果明显。支部创新措施推动“五个一”党建基础工作，一是每日一学，每天利用晨会开设“微党课”，原原本本学习时政论述及党章党规；二是每周一论，根据政治理论学习工作推进计划，每周设置研讨主题，结合实际对学习内容进行交流，做到人人谈看法、找差距、提建议，对发现的问题及时整改；三是每月一主题，结合“党旗映天山”主题党日活动部署要求，每月设定主题，深入开展主题党日活动，不断筑牢对党绝对忠诚的坚定的理想信念；四是每月一测评，通过每月一次三级绩效考核，组织政治理论、保密知识、法律法规、廉政知识的测试，同时强化业务评比、文体竞技、警务技能操练等活动，不断激发队伍的活力；五是每季一评比，将服务群众放在质效的第一位，每季进行一次评比，及时挖掘、选树身边和工作中的先进典型，在墙面上设置了学习标兵、工作标兵光荣榜，激发起全警争先创优，比学赶超的热情。发挥“头雁效应”，投身“急难险重”任务。把工作落实力特别是“急难险重”工作作为衡量合格党员的试金石，党员带头积极投入各项基层公安基础工作、各项安保任务和疫情防控工作，开展执法办案、入户走访、隐患摸排、安全知识法律知识宣传工作。

　　强化制度运行，在清正廉洁走上走在前列。一是规范工作制度，严明工作纪律。制定值班备勤制度、工作岗位职责、三级绩效考核制度，做到定岗定责定任务，在制度上推动全所民辅警落实好职责任务。督促严格落实车辆使用、枪支出入库、文件材料审核、电子信息化设备使用的流程管理，严格请销假、饮酒报备、出城报备制度，对八小时之外的生活加强管理和约束，确保“人、车、枪、酒、密、网”上安全不出事，引导全所民辅警严格落实工作制度、执行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。二是落实谈心谈话制度，强化关心关爱。针对元旦、春节、清明节、五一、肉孜节前，实行了所长与副所长、副所长与分管民警辅警或站长、站长与队员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒，及时发现并解决苗头性倾向性问题，提升了队伍的凝聚力和向心力，筑牢全体民辅警警廉洁奉公、拒腐防变的思想。三是落实每月警示教育机制，筑牢思想防线。每月至少组织一次开展警示教育，通过学习典型案例和观看警示教育片，进一步提升民辅警纪律意识、规矩意识。四是强化运用监督执纪“第一种形态”制度，严肃纪律作风。充分运用监督执纪“第一种形态”，对存在违反工作纪律、履责不到位等问题的同志进行提醒谈话，在一定程度上促进了队伍整体纪律作风水平的提升。