中新网新疆新闻3月25日电（范堃 何鹏飞 聂久贵）“你好，张经理，现在你们还有什么需要帮助解决的问题？对我们派出所日常工作还有哪些意见建议呢？”今年以来，新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队红柳峡边境派出所移民管理警察走进企业，带着“工作清单”下矿企、入工地，与企业负责人、务工人员了解困扰他们的“疑难杂症”，及时提出解决方案，挂号销账。

　　为全面落实深化公安部“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，红柳峡边境派出所以企业发展需求为导向，主动作为，多措并举，及时解决企业“急难愁盼”问题，以更大力度优化生产经营环境，让企业放心投资、舒心经营、安心生产。

　　“项目警官”进企业，是红柳峡边境派出所推出的又一项服务举措，为每个企业精心配备一名“项目警官”，启动“一对一”企业服务模式，及时排查掌握影响项目建设的各类信息，积极协调企业解决困扰发展的难题，全面推进各项重点工程的建设。

　　项目警官制运行以来，责任区民警坚持每天下企业、每周召开一次“项目警官”答疑解惑日。截至目前，共为8家重点企业挂上了“项目警官联系牌”。实现了企业遇有困惑，派出所能第一时间了解、第一时间解决。同时常态化开展企业安全监督检查，对存在的隐患，第一时间反馈，第一时间排除，尽全力当好警企“联络员”，为企业高质量发展保驾护航。同时，不断摸排劳资纠纷、企业矛盾，解决企业后顾之忧，做好企业的“调解员”，保障企业生产经营和务工人员合法权益。为企业发展营造安全稳定的社会治安环境。

　　“我们公司的项目警官是刘松警官，遇有我们自身难以解决的问题我都找他咨询”，国欣绿源清洁能源有限公司党支部书记曹国明说到。“我们招的工人大多数都是外地的，很多人都不知道进入边境管理区需要办理边境通行证，更不知道去哪里办理。因为办理要求我们也不是很了解，我就把这个问题反映给了刘警官，刘警官就通过微信群为即将入职的务工人员耐心讲解。极大的减轻了我们的压力”。

　　“项目推进到哪里，警务就跟进到哪里”是“项目警官”的服务宗旨，在日常工作中主动排查、发现、化解重点项目遇到的各类难题和矛盾，全面推动经济高质量发展。近期，针对保利民爆哈密有限公司提出的绿化用水难问题，派出所积极联系中煤华利和祥有限公司，将该公司别斯库都克煤矿矿坑渗水沉积过滤后，接通输送管道直达保利民爆哈密有限公司绿化区，彻底解决了该公司多年来的用水难问题，进一步优化了企业之间的联系沟通，预计将每年为保利民爆哈密有限公司节省绿化水费五十万余元。

　　“项目警官”制度实行以来，派出所印制项目警官联系卡6000余张，建立警企“微信群”10余个，以企业发出问题“点单”，“项目警官”接单，为各类企业、项目解决难题65件，办实事521件。同时，全力提升户籍窗口服务质效。在为企业员工办理居住证、申领、补办异地身份证等方面开启绿色通道，当好企业的“服务员”，全力优化营商环境，助推企业高质量发展。

　　为进一步引导企业及员工增强法治意识，项目警官还推动普法宣传教育工作深入开展，组织“法律宣讲进企业”系列宣传活动。以讲座、宣讲、发放反传资料等方式，向企业员工进行普法宣传；今年以来，共开展普法宣传进企业27次，发放宣传资料30000余份、张贴海报440余张；一系列举措有效增强了企业及员工安全防范意识和能力，确保员工财产安全，扎扎实实的做好企业普法“宣传员”，保障企业正常生产经营。服务企业发展，只有进行时、没有结束时。“项目警官”只有发挥好不同角色，扎实开展好日常工作，全力履行好自身职责，以真心实意、久久为功的韧劲，为企业发展助力提速，实现边境辖区经济高质量发展。